Mitarbeiter/-in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie als Inklusionsbeauftragte/-r (w/m/d)
Im Geschäftsbereich Personal besetzen wir eine Stelle als Mitarbeiter/-in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie als Inklusionsbeauftragte/-r (w/m/d) Einsatzort: Geschäftsbereich Personal Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: zunächst für 2 Jahre befristet, mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum 01.10.2025 Vergütung: EG 10 TV-L Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach den Bestimmungen … Weiterlesen …