TV-L 2026/27: Was die Tarifeinigung der Länder bringt

Eine Sachbearbeiterin in E 9b Stufe 1 im Landesdienst bekam im März 2026 noch 3.520,10 € brutto im Monat. Seit April sind es 3.620,10 €. Das sind genau 100 € mehr, obwohl der Tarifabschluss 2,8 Prozent vorsieht. Der Grund ist ein Mindestbetrag, der in den unteren Gruppen und Stufen mehr bringt als der Prozentsatz. Am 14. Februar 2026 hatten sich die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften ver.di und dbb auf diesen Abschluss geeinigt. Er gilt für 15 Länder, denn Hessen verhandelt seinen TV-H getrennt.

Was wurde am 14. Februar 2026 vereinbart?

Drei Erhöhungsschritte über 27 Monate: 2,8 Prozent, mindestens 100 €, zum 1. April 2026, weitere 2,0 Prozent zum 1. März 2027 und 1,0 Prozent zum 1. Januar 2028. Die Entgelttabellen sind nach § 39 Abs. 4 Buchst. g TV-L frühestens zum 31. Januar 2028 kündbar.

Der Vertragstext dazu ist der Änderungstarifvertrag Nr. 14 vom 14. Februar 2026. Er setzt zunächst die zum 1. Oktober und 1. November 2025 gekündigten Regelungen wieder in Kraft und hängt die neuen Tabellen als Anlage B an. Der TdL-Vorsitzende Andreas Dressel nannte das Ergebnis einen „gut vertretbaren Kompromiss“. Die TdL beziffert die Kosten für den Tarifbereich mit 4,11 Milliarden Euro; rechnet man die Übertragung auf Beamtinnen, Beamte, Richter und Versorgungsempfänger hinzu, sind es 12,34 Milliarden Euro.

Termin	Maßnahme	Rechtsgrundlage
1. November 2025	Gekündigte Regelungen treten wieder in Kraft; Tabelle bleibt bis 31. März 2026 unverändert	ÄTV Nr. 14, §§ 1 bis 3
1. März 2026	Übernommene Auszubildende mit Note „Befriedigend“ oder besser erreichen Stufe 2 nach sechs Monaten	§ 16 Abs. 3a TV-L
1. April 2026	Tabellenentgelte +2,8 %, mindestens +100 €	ÄTV Nr. 14, Anhang 1
1. Juli 2026	Wechselschichtzulage 200 € statt 105 €, Schichtzulage 100 € statt 40 €; an Unikliniken 250 € Wechselschichtzulage	§ 8 Abs. 7 und 8, § 43 Nr. 5 TV-L
1. Januar 2027	Unkündbarkeit nach § 34 Abs. 2 gilt auch im Tarifgebiet Ost; Arbeitszeit an Unikliniken Ost sinkt auf 39,5 Stunden	§ 34 Abs. 2, § 6 Abs. 1 TV-L
1. März 2027	Tabellenentgelte +2,0 %	ÄTV Nr. 14, Anhang 1
1. Januar 2028	Tabellenentgelte +1,0 %; Arbeitszeit Unikliniken Ost 39,0 Stunden (ab 2029: 38,5)	ÄTV Nr. 14, Anhang 1; § 6 Abs. 1 TV-L
31. Januar 2028	Frühester Kündigungstermin der Entgelttabellen	§ 39 Abs. 4 Buchst. g TV-L

Wie wirkt der Mindestbetrag von 100 €?

Der Mindestbetrag greift überall dort, wo 2,8 Prozent des bisherigen Entgelts weniger als 100 € ergeben, also bei Tabellenwerten unter 3.571,43 €. Das betrifft E 9a und E 9b in Stufe 1, E 8 in den Stufen 1 und 2, E 7 und E 6 bis Stufe 3, E 5 bis Stufe 5 und alle Stufen von E 1 bis E 4.

Zwei Rechnungen zeigen den Unterschied. E 9b Stufe 1: 3.520,10 € mal 1,028 wären 3.618,66 €; die Tabelle weist 3.620,10 € aus, weil der Mindestbetrag von 100 € höher ist. E 13 Stufe 1: 4.629,74 € mal 1,028 ergibt 4.759,37 €, und genau dieser Wert steht in der Tabelle. Wer die vollständige TV-L-Tabelle ab 1. April 2026 durchgeht, findet in den Stufen 4 bis 6 fast aller Gruppen den reinen Prozentsatz, in den Eingangsstufen der unteren Gruppen den Festbetrag. Über die drei Schritte zusammen ergibt sich zwischen November 2025 und Januar 2028 ein Plus von 5,90 Prozent in den höheren Gruppen und bis zu 7,25 Prozent in E 1 Stufe 2.

Was bekommen E 9b und E 13 in den einzelnen Schritten?

Die folgende Tabelle zeigt beide Gruppen in den Stufen 1, 3 und 6, brutto pro Monat, für alle vier Tabellenstände des Änderungstarifvertrags. Die Werte für Januar bis Februar 2027 entsprechen denen ab April 2026; nur E 1 Stufe 2 wird zum 1. Januar 2027 gesondert auf 2.585,18 € angehoben.

Gruppe und Stufe	bis 31.3.2026	ab 1.4.2026	ab 1.3.2027	ab 1.1.2028
E 9b Stufe 1	3.520,10 €	3.620,10 €	3.692,50 €	3.729,43 €
E 9b Stufe 3	3.925,17 €	4.035,07 €	4.115,77 €	4.156,93 €
E 9b Stufe 6	4.878,28 €	5.014,87 €	5.115,17 €	5.166,32 €
E 13 Stufe 1	4.629,74 €	4.759,37 €	4.854,56 €	4.903,11 €
E 13 Stufe 3	5.220,71 €	5.366,89 €	5.474,23 €	5.528,97 €
E 13 Stufe 6	6.580,44 €	6.764,69 €	6.899,98 €	6.968,98 €

Ein Beispiel für die Wirkung im Jahr: Eine Beschäftigte in E 13 Stufe 3, etwa eine wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Hochschule, erhält ab April 2026 monatlich 146,18 € mehr als im März, ab März 2027 weitere 107,34 € und ab Januar 2028 noch einmal 54,74 €. Zwischen März 2026 und Januar 2028 wächst ihr Tabellenentgelt damit um 308,26 € im Monat. Hinzu kommt die Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L, die in E 12 und E 13 46,47 Prozent eines Monatsentgelts beträgt, in E 9a bis E 11 74,35 Prozent und in E 5 bis E 8 88,14 Prozent. Wie diese Sätze im Vergleich zum TVöD ausfallen, steht im Beitrag zur Jahressonderzahlung im TVöD und TV-L.

Welche Regeln ändern sich neben der Tabelle?

Der Abschluss enthält vier Änderungen, die für einzelne Gruppen mehr wert sind als die Prozente. Erstens erreichen ehemalige Auszubildende, die ihre Ausbildung mindestens mit „Befriedigend“ abgeschlossen haben und vom Land übernommen werden, seit dem 1. März 2026 die Stufe 2 bereits nach sechs Monaten statt nach einem Jahr (§ 16 Abs. 3a TV-L). Das gilt auch für dual Studierende nach dem TVdS-L. Zweitens steigt die Wechselschichtzulage zum 1. Juli 2026 von 105 € auf 200 € im Monat, die Schichtzulage von 40 € auf 100 €; an Universitätskliniken beträgt die Wechselschichtzulage dann 250 €. Drittens werden die Ausbildungsentgelte nach den Tarifverträgen für Auszubildende der Länder pauschal um 150 € angehoben; den Termin nennt die TdL in ihrer Mitteilung nicht, er steht in den Änderungstarifverträgen zum TVA-L. Viertens wird die Arbeitszeit an Universitätskliniken im Tarifgebiet Ost von 2027 bis 2029 in drei Schritten auf 38,5 Stunden abgesenkt.

Wer neu in den Landesdienst kommt, sollte die Stufenzuordnung im Blick behalten. Wie beim TVöD zählt einschlägige Berufserfahrung: ein Jahr für Stufe 2, drei Jahre in der Regel für Stufe 3. Die Einzelheiten und eine Musterformulierung für die Bewerbung stehen im Beitrag zur Stufenzuordnung bei Neueinstellung. Für die Gehaltsverhandlung ist wichtig, dass die neue Tabelle automatisch gilt; verhandelbar sind allein Stufe und Zulagen, nicht der Tabellenwert.

Wo liegt der TV-L jetzt im Vergleich zum TVöD?

Der TVöD für Bund und Kommunen hatte seine zweite Erhöhungsstufe von 2,8 Prozent zum 1. Mai 2026 bekommen. In den meisten Gruppen bleibt die Landestabelle darunter: E 9b Stufe 1 kostet eine Kommune nach TVöD VKA 3.779,84 €, ein Land nach TV-L 3.620,10 €. In E 13 Stufe 1 stehen 4.901,11 € bei der VKA gegen 4.759,37 € im TV-L. Der TV-L kennt zudem kein E 9c, dafür gelten dort andere Prozentsätze bei der Jahressonderzahlung. Wer zwischen einer Landes- und einer kommunalen Stelle wählt, findet die vollständige Gegenüberstellung unter TVöD oder TV-L.

Ein häufiger Irrtum betrifft die Beamtenschaft: Die Tarifeinigung gilt nur für Tarifbeschäftigte. Landesbeamtinnen und -beamte erhalten die Erhöhung erst, wenn ihr Landtag ein Besoldungsanpassungsgesetz beschließt. Die Länder entscheiden das einzeln, und die Termine weichen voneinander ab. Offene Stellen der Landesverwaltungen, Hochschulen und Landesbetriebe stehen unter Stellen bei den Ländern; in der Ausschreibung steht meist die Entgeltgruppe, aus der sich mit der Tabelle oben das Einstiegsgehalt ablesen lässt.