Wohnbereichsleitung Theresienheim (m/w/d)

Verantwortung übernehmen. Pflege gestalten. Team entwickeln.Als Wohnbereichsleitung im Theresienheim in Viersen-Dülken verbinden Sie fachliche Verantwortung mit echter Führung: Sie organisieren Ihren Wohnbereich, begleiten Ihr Team und gestalten die Pflegequalität aktiv mit.

Dabei erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit kurzen Wegen, drei Wohnbereichen und einem klaren Anspruch an eine individuelle und menschliche Betreuung. Wenn Sie Pflege mitgestalten und gleichzeitig Menschen führen und entwickeln möchten, finden Sie hier den passenden Rahmen dafür.

Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleitung im Theresienheim

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Wohnbereich s und steuern die täglichen Abläufe.
• Sie führen, begleiten und entwickeln Ihr Team und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie stellen die Qualität der Pflege und Betreuung sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Standards mit.
• Sie organisieren den Personaleinsatz und behalten dabei die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner sowie Ihres Teams im Blick.
• Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen zusammen.
• Sie begleiten Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige und schaffen eine verlässliche, wertschätzende Atmosphäre.
• Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten nicht nur die Weiterentwicklung des Wohnbereichs, sondern auch der Pflege.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung in der stationären Altenpflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Mitarbeitende zu führen, zu fördern und gemeinsam Pflege weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile im Theresienheim

• Führung mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Wohnbereich und können Abläufe und Pflegeprozesse aktiv mitgestalten.
• Familiäres Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem überschaubaren Wohnbereich mit festen Ansprechpartnern und kurzen Entscheidungswegen.
• Entwicklungsperspektiven: Fort- und Weiterbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Führungskompetenzen weiter auszubauen.
• Starker Verbund: Als Teil der St. Augustinus Gruppe profitieren Sie von sicheren Strukturen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen.

• Entwicklung & Perspektive

  Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

• Corporate Benefits

  Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.

• Faire Vergütung

  Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• 30 Tage Urlaub

  30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.