Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Projekt SNAP

Diese Stelle wird im durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft geförderten Projekt „Stigmatization of nondrinking as a potential barrier to reducing alcohol consumption in the German general population (SNAP)“ angesiedelt.

Während die aktuelle wissenschaftliche Evidenz dafür spricht, dass der Verzicht auf Alkohol am besten für die Gesundheit ist, befördern kulturelle Normen Alkoholkonsum als positiv wertgeschätztes und gesellschaftlich anerkanntes Verhalten, insbesondere in einem Hochkonsumland wie Deutschland. Qualitative Forschung deutet darauf hin, dass Nichttrinken gegen soziale Normen verstößt und negative Reaktionen auslösen kann, von stereotypen Bewertungen bis hin zum Wunsch nach sozialer Distanz. Infolgedessen können sich Menschen entscheiden, Alkohol zu trinken, nur um sich nicht mit den sozialen Kosten des Nichttrinkens auseinanderzusetzen. Im Projekt SNAP soll untersucht werden, inwieweit das Nichttrinken von Alkohol einer Stigmatisierung unterliegt. Das Projekt verfolgt einen interdisziplinären und sequenziellen Mixed-Methods-Ansatz (Fokusgruppen, Fragebogenentwicklung und -validierung, Online-Befragung) und wird in Kooperation mit der Universität Leipzig und der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover durchgeführt.

Aufgaben

Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Fokusgruppen

Fragebogenentwicklung und -validierung

Durchführung von statistischen Analysen

Erstellung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Manuskripte in Fachzeitschriften mit Peer-Review

Dissemination der Projektergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen

Betreuung und Koordination von studentischen Hilfskräften

Profil

Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Fach

Ausgeprägtes Interesse an und ggf. Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten

Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)

Interesse an Präventionsforschung, insbesondere im Zusammenhang mit Alkoholkonsum und Stigmatisierung

Ggf. Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden wie Fokusgruppen

Ggf. Erfahrung mit Fragebogenvalidierung

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1)

Wir bieten

am Institut und der Poliklinik für Arbeits- und Sozialmedizin

Die Stelle ist zum 01. Januar 2027 in Teilzeitbeschäftigung mit 26 Wochenstunden (65%) bis einschließlich Juni 2029 befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E13 möglich. Es besteht die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation; Promotionsmöglichkeiten werden separat geregelt und sind nicht Bestandteil der Ausschreibung.

Vergütung: nach TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events

Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

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