Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Empiris

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Institut für Wirtschaftsprüfung (IWP)

Ihre Aufgaben:

Beteiligung an Forschung und damit verbundener Erwerb von Forschungskompetenzen

Teilnahme an Lehre und damit verbundener Erwerb von Lehrkompetenzen (Betreuung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z. B. Seminar- und Abschlussarbeiten)

Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung (z. B. Promotion)

Ihr Profil:

abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre (mit Prädikat)

ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen Rechnungswesen, Steuerlehre oder Finanzwirtschaft

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. die Möglichkeit zur Telearbeit

sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse)

attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport

zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)

vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV)

Beschäftigungsdauer: 48 Monate
Beschäftigungsumfang: 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13 TV-L

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern ein ausländischer Hochschulabschluss vorliegt, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt.

Die Universität des Saarlandes strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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