Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Neurologie und Stroke Unit

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Zum 01.07.2027 zieht unsere Neurologie einschließlich Stroke Unit von Calw nach Nagold. Damit erweitern wir unser medizinisches Angebot am Standort Nagold. Für die gemeinsame pflegerische Leitung beider Bereiche suchen wir Sie als Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d).

Mit der Neurologie und Stroke Unit führen wir zwei eng verbundene Bereiche unter einem gemeinsamen pflegerischen Dach zusammen. Für Sie bietet sich die Möglichkeit, Ihre Leitungserfahrung in einer wichtigen Entwicklungsphase einzubringen – im Austausch mit zwei Teamleitungen, der Pflegedirektion und der ärztlichen Leitung.

Ein früherer Einstieg ist nach Absprache möglich.

Aufgaben

Organisation und strategische Weiterentwicklung beider Pflegebereiche in enger Abstimmung mit den Teamleitungen, den medizinischen Leitungen und der Pflegedirektion

Tragen der Gesamtverantwortung für Personalführung und Personaleinsatz sowie Verantwortung über die Dienst- und Urlaubsplanung gemeinsam mit den Teamleitungen

Sicherstellen einer qualifizierten Patientenversorgung unter Einhaltung der geltenden Personal- und Qualitätsanforderungen

Weiterentwickeln der Prozesse und Versorgungskonzepte gemeinsam mit den beteiligten Berufsgruppen und Gestalten der Projekte unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten

Die Pflegequalität anhand vereinbarter Kennzahlen überprüfen und gezielt verbessern

Die Praxisanleitung sicherstellen, Mitarbeitende fördern und an der Nachwuchsgewinnung mitwirken

Den Standortwechsel nach Nagold begleiten und die Strukturen und Zusammenarbeit vor Ort mitgestalten

Teilnahme an Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen

Profil

Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung und Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion

Idealerweise Erfahrung in der Neurologie, Schlaganfallversorgung oder einem vergleichbaren Akutbereich

Bevorzugt eine Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit, alternativ die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben

Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein guter Blick für Pflegequalität und den verantwortungsvollen Einsatz von Ressourcen

Freude daran, Teamleitungen zu unterstützen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln

Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar zu vermitteln

Wir bieten

Eine vielseitige Leitungsaufgabe mit der Möglichkeit, die Neurologie und Stroke Unit am Standort Nagold weiterzuentwickeln

Teilnahme am KVSW-Führungskräfteentwicklungsprogramm und regelmäßiger Austausch in Führungsdialogen

Eine individuell abgestimmte, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Pflegedirektion und die Krankenhausleitung

Jobticket: 75 % Zuschuss für Deutschland-Ticket

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Gesundheitsmaßnahmen

Kinderbetreuung

Hoher Freizeitwert durch Schwarzwald, Bodensee und Schwäbische Alb

Erfahrenes, eingespieltes und kollegiales Team

Zertifiziert durch das audit berufundfamilie

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter... unbedingt vorher angeben!

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 64.000 und 80.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.

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