Pflegehelfer Haus St. Josefs (m/w/d)

Sie möchten ältere Menschen im Alltag unterstützen und ihnen mit Ihrer Arbeit Sicherheit und Lebensqualität schenken?

Im Haus St. Josefs in Neuss-Grimlinghausen erwartet Sie ein familiäres Umfeld, in dem persönliche Nähe und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Unterstützen Sie unser Pflegeteam bei der Betreuung und Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und werden Sie Teil der St. Augustinus Seniorenhilfe.

Ihre Aufgaben als Hilfskraft in der Seniorenhilfe - Vielseitig und nah am Menschen:

• Unterstützung bei der Grundpflege und Körperpflege

• Begleitung bei Mobilität, Ernährung und Alltagsgestaltung

• Unterstützung bei einer aktivierenden und individuellen Pflege

• Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Veränderungen

• Unterstützung bei der Dokumentation pflegerischer Maßnahmen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und dem gesamten Pflegeteam

Ihr Profil

• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen

• Einfühlungsvermögen und einen respektvollen Umgang

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Bereitschaft, Neues zu lernen und sich in pflegerische Aufgaben einzuarbeiten

Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Eine pflegerische Ausbildung oder Vorerfahrung in der Pflege ist für diese Stelle nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist, dass Sie gerne für Menschen da sind und sich mit Engagement in Ihre neue Aufgabe einbringen.

Ihre Vorteile im Haus St. Josefs

• Quereinstieg willkommen: Starten Sie auch ohne Pflegeausbildung in eine sinnstiftende Tätigkeit.

• Gut begleitet: Eine strukturierte Einarbeitung macht Sie Schritt für Schritt mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

• Nah am Menschen: Erleben Sie unmittelbar, wie viel Ihre Unterstützung im Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner bewirkt.

• Perspektive in der Pflege: Entwickeln Sie sich bei Interesse fachlich weiter und nutzen Sie Ihre Möglichkeiten zur Qualifizierung.

• Faire Vergütung

  Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

• 30 Tage Urlaub

  30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

• Business Bike

  Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.

• Fort- & Weiterbildung

  Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.

• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.