Palliativfachkraft (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!

Über uns Herzlich willkommen beim AWO Seniorenheim Augsburg-Herrenbach! Unsere Einrichtung besteht seit 1969 und verfügt über 106 Betten. Ein Team von etwa 60 bis 65 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Altersgruppen und Nationalitäten arbeitet hier zusammen. Die Mitarbeiter:innen sind fest den Wohnbereichen zugeteilt, wodurch eine kontinuierliche Zusammenarbeit im Team und eine verlässliche Betreuung der Bewohner:innen möglich ist. Wenn Du Interesse an einer Mitarbeit in unserer Einrichtung hast, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Dein Profil

Bewohner:innenorientiertes Denken und Handeln

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care oder die Bereitschaft dazu, diese abzulegen

Erfahrung in der Qualitätssicherung und Pflegedokumentation

Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft

Loyalität und Integrität mit einer hohen sozialen Kompetenz

Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team

Das bieten wir

Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit

Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)

Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)

Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Schichtzulagen

Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe

Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)

Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren

Jubiläumszuwendung

Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

»awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen

Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung

Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung

Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt

Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft

Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit

Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts

Deine Aufgaben

Die Bewohner:innen und deren Angehörige fachlich und menschlich beraten

Die Ressourcen unserer Bewohner:innen fördern und deren Pflege nach den individuellen Bedürfnissen gestalten

Unseren Bewohner:innen mit viel Nähe und guter Laune eine Freude machen

Bewirb dich jetzt!

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