dbb fordert handlungsfähigen Staat und starkes Berufsbeamtentum

Vertrauen in staatliches Handeln erreicht Tiefpunkt

Nach einer aktuellen Bürgerbefragung des dbb beamtenbund und tarifunion trauen nur noch 17 Prozent der Bürgerinnen und Bürger dem Staat zu, seine Aufgaben zu erfüllen. Diese Zahl stellte dbb-Bundesvorsitzender Volker Geyer am 29. Oktober 2026 bei einem Gespräch mit Philipp Amthor, Staatsminister für Bund-Länder-Zusammenarbeit, in Berlin vor. „Das Vertrauen der Bevölkerung in die Handlungsfähigkeit des Staates ist auf einem Tiefstand. Das ist ein Alarmsignal, das wir ernst nehmen müssen“, sagte Geyer.

Die Zahl beschreibt das Klima, in dem Beschäftigte bei Bundesbehörden, Landesverwaltungen und Kommunen täglich arbeiten. Sinkendes Vertrauen erschwert die politische Arbeit, und es wirkt bis in den Alltag im Bürgerkontakt.

Bürokratieabbau und Digitalisierung als zentrale Forderungen

Geyer verlangte spürbare Fortschritte bei der Modernisierung des Staates. Bürokratische Hürden müssten abgebaut und die Verwaltungsdigitalisierung zwischen Bund und Ländern besser koordiniert werden. Wichtig sei dabei, Beschäftigte frühzeitig in solche Prozesse einzubeziehen: „Wenn sich der Staat zukunftsfähig aufstellen will, muss er dafür sorgen, dass sich das Personal entsprechend weiterbilden kann.“ Wer sich im öffentlichen Dienst bewirbt oder dort bereits tätig ist, sollte deshalb auf Weiterbildungsangebote achten, die im Zuge der Digitalisierung an Bedeutung gewinnen dürften.

Berufsbeamtentum als Stabilitätsanker

Geyer verknüpfte den Vertrauensverlust mit den Erfolgen populistischer Parteien bei jüngsten Wahlen. Er forderte deshalb ein klares politisches Bekenntnis zum Berufsbeamtentum: „Beamtinnen und Beamte sind keiner Partei und keiner Regierung, sondern der Verfassung verpflichtet. In Zeiten politischer Unsicherheit sind sie ein Bollwerk gegen Extremismus.“ Zunehmendes Beamten-Bashing in Bevölkerung und Politik bereite ihm Sorge.

Für Beschäftigte im Status der Beamtinnen und Beamten wie auch für tariflich Beschäftigte nach Tarifvertrag ist diese Debatte relevant. Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen lassen sich unter anderem in den Tabellen zum TVöD-VKA, zum TV-L oder zur Besoldung des Bundes nachvollziehen. Ob und wie die von Geyer geforderten Reformen tatsächlich umgesetzt werden, bleibt abzuwarten.