dbb-Chef verteidigt Berufsbeamtentum in TV-Talkshow

In der ARD-Talkshow „Hart aber fair“ ist am 19. Oktober 2026 erneut über den Sinn des deutschen Berufsbeamtentums diskutiert worden. Zu Gast waren unter anderem der dbb-Bundesvorsitzende Volker Geyer, der hessische Innenminister Roman Poseck sowie der frühere Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle.

Beamtentum als Stabilitätsanker

Geyer begründete die besondere Rechtsstellung von Beamtinnen und Beamten mit der Notwendigkeit eines handlungsfähigen Staates. Er sagte: „Die Frage ist doch: Möchte ich einen handlungsfähigen Staat oder möchte ich ein Gerechtigkeitsgefühl bedienen?“ Das System sei gerade in krisenanfälligen Bereichen unverzichtbar.

Er verwies zudem auf die Vereidigung auf die Verfassung. Beamtinnen und Beamte seien dadurch ein Schutzwall gegen extremistische Einflussnahme, etwa wenn politische Mehrheiten versuchen würden, Lehrkräften bestimmte Unterrichtsinhalte vorzuschreiben. Wer sich für eine Stelle mit Verbeamtung interessiert, sollte diese Unabhängigkeit als zentrales Merkmal des Status kennen.

Privilegien-Debatte und Gewalt gegen Beschäftigte

Dem Vorwurf, Beamtinnen und Beamte seien übermäßig privilegiert, widersprach Geyer deutlich. Er nannte die zunehmende Gewalt gegen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes als Gegenbeispiel. Vorurteile gegenüber Beamtinnen und Beamten gebe es seit jeher, verschwänden aber häufig, sobald die konkrete Leistung von Polizei oder Lehrkräften sichtbar werde.

Keine Einbeziehung in die Rentenkasse

Zur wiederkehrenden Forderung, Beamtinnen und Beamte in die gesetzliche Rentenversicherung einzubeziehen, verwies Geyer auf den Bericht der Rentenkommission. Dieser stelle klar, dass eine solche Reform für den Steuerzahler teurer würde, weil gleichzeitig neue Ansprüche entstünden. „Das ist simple Mathematik“, so Geyer. Für Beschäftigte, die aktuell zwischen einer Stelle im Beamtenverhältnis oder einer Tarifstelle abwägen, bleibt die Besoldung des Bundes damit eine eigenständige Systematik neben Tarif und gesetzlicher Rente.

Vorschläge gegen den Personalmangel

Mit Blick auf den anhaltenden Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst nannte Geyer vier Ansatzpunkte: eine Überprüfung staatlicher Aufgaben, Bürokratieabbau, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie eine folgenbewusste Gesetzgebung. Als Beispiel führte er neue Steuern wie die Zucker- und die Plastiksteuer an, die mehrere hundert zusätzliche Stellen erforderlich machten. Er forderte eine öffentliche Debatte darüber, welche Aufgaben der Staat künftig noch übernehmen solle.

Für Bewerberinnen und Bewerber im öffentlichen Dienst bleibt die Grundsatzfrage relevant, ob eine Stelle bei Bund, Land oder Kommune im Beamtenverhältnis oder nach Tarif angeboten wird. Wer sich einen Überblick über laufende Stellenausschreibungen verschaffen möchte, findet diese unter aktuellen Jobangeboten.