Stadt

Stellenangebote öffentlicher Dienst in Neustadt

Stellen im Umkreis von 25 km um Neustadt – von der Stadtverwaltung über Landesbehörden bis zu Stadtwerken und Kliniken.

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44 Stellenangebote im Umkreis von 25 km um Neustadt

E 728.08.2026
Erzieher im Nachtdienst (w/m/d) – Mädchenwohngruppe Königsbach
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) · Neustadt, Rheinland-Pfalz
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10.08.2026
Pflegefachkräfte für die Nachtwache (m/w/d)
Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein · Hochdorf-Assenheim, Rheinland-Pfalz
Für unser neues, modernes Wohnhaus in Hochdorf-Assenheim suchen wir zum 01.02.2027 eine Pflegefachkraft als Nachtwache bzw. Dauernachtwache (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. In zwei …
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10.08.2026
Pädagogische Fachkräfte für den Betreuungsdienst (m/w/d)
Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein · Hochdorf-Assenheim, Rheinland-Pfalz
Sie möchten Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf individuell begleiten und ein selbstbestimmtes Leben fördern? Verstärken Sie unser Team als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst in …
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10.08.2026
Gruppenleitung (m/w/d) in Hochdorf-Assenheim
Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein · Hochdorf-Assenheim, Rheinland-Pfalz
Sie möchten als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in (m/w/d) Verantwortung übernehmen? Als Gruppenleitung gestalten Sie in Hochdorf-Assenheim den Aufbau unseres neuen Wohnhauses mit zwei …
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Bewerbung mit Schwerbehinderung: Einladungspflicht und Angabe
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen. Diese Pflicht wirkt nur, wenn die Behörde von der Schwerbehinderung weiß, und sie hat genau eine Ausnahme.
Einstellungstest Polizei: Sporttest, PC-Test, Grenzwerte
Fünf Dienstherren, fünf Verfahren: Hessen misst den Achterlauf auf Zehntelsekunden, Baden-Württemberg verlangt gar keinen eigenen Sporttest mehr. Welche Prüfungen wirklich auf Sie zukommen und mit welchen Werten Sie bestehen.
Ausländische Abschlüsse im öffentlichen Dienst anerkennen
Ob ein im Ausland erworbener Abschluss für eine Stelle bei einer Behörde reicht, entscheidet nicht die Personalabteilung nach Gefühl, sondern die Datenbank anabin, eine Zeugnisbewertung der ZAB oder ein Verfahren nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz.