Wohnbereichsleitung (m/w/d) Handorfer Hof

Mitten in Handorf, ganz nah am Leben: Im Handorfer Hof finden rund 78 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause auf Zeit – und über 110 Kolleg:innen einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt.

Was uns ausmacht? Ein herzliches, unterstützendes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre – und gleichzeitig ein hoher fachlicher Anspruch. Wir denken Pflege weiter: innovativ, individuell und mit dem Ziel, Lebensqualität zurückzugeben und Selbstständigkeit zu fördern. Auch für unser Team schaffen wir Raum für neue Ideen, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, das wirklich Sinn macht.

Sie suchen einen Job mit Verantwortung, Herz und Perspektive? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Fachlichkeit, Neugier und Teamgeist überzeugt – und Lust hat, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen.

Mit einem Klick auf den Link, können Sie einen Teil Ihres Teams schon einmal kennenlernen: Hier geht's zum Video

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einer flexiblen Wochenstundenzahl zwischen 30 und 39 Stunden.

Aufgaben

Sie verantworten die vollumfängliche Organisation eines von insgesamt drei Wohnbereichen unseres Seniorenzentrums.

Durch Umsetzung und Vorgabe eines individuellen, fördernden und am Pflegeprozessmodell orientierten Pflegekonzepts, verhelfen Sie den Bewohner:innen zu neuer Lebensfreude und Selbstständigkeit im Alltag. Zurzeit sind wir dabei, das Konzept der rehabilitativen Pflege im Handorfer Hof zu implementieren.

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination und Planung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, führen Pflegevisiten durch und überprüfen die Dokumentation.

Unseren Bewohner:innen sowie deren Angehörigen stehen Sie als wichtige Ansprechperson beratend zur Seite.

Sie führen ethische Fallbesprechungen im Team durch.

Im Rahmen des Wirtschaftsplans und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, übernehmen Sie die Personalbedarfsermittlung und die Personaleinsatzplanung.

Sie gestalten die Arbeitsbedingungen aktiv mit und schaffen gemeinsam mit dem Team ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet – offen, konstruktiv und mit Raum für Ideen.

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung

Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI, sowie idealerweise bereits erste Erfahrung in dieser Funktion

Vollumfängliche Kenntnisse im Pflegegradmanagement

Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell, in der Pflegeprozessplanung sowie nationaler Expertenstandards

Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise

Ein sicheres Auftreten und ein Führungsstil, der wertschätzend und kooperativ ist – auf Augenhöhe und im Dialog mit Ihrem Team.

Interesse und Freude daran sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und mit innovativen Ideen neue Wege zu gehen.

Wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung – die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich EG 9b bis EG 9c (BAT-KF)

Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK

Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 151,57 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen (bei Vollzeit)

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten und unterstützenden Teams mit viel Raum für eigene Ideen

Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mind. 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche

J obRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket

Geldprämie für neu geworbene Kolleg:innen aus der Pflege, mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm

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