Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Finanzi

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (w/m/d) (TV-L 13, 100%)
Aufgabenschwerpunkte

Arbeit an empirischen Forschungsprojekten, Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Praxisprojekten des Lehrstuhls

Präsentation von Forschungsergebnissen auf Fachtagungen und in Seminaren

Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch

Mitwirkung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten

Beteiligung an organisatorischen Lehrstuhlaufgaben

Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer Promotion (Aufnahme ausdrücklich erwünscht)

Ihr Profil

Mindestens guter Abschluss eines Universitäts-Studiums (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Faches

Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und empirischer Forschung im Bereich Finance (insbesondere Kapitalmarktforschung, Behavioral Finance, Asset Pricing, Asset Management, Textual Analysis, Household Finance, Experimental Finance, Digital Finance)

Solide Ausbildung im Bereich quantitativer Methoden

Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und analytische Arbeitsweise

Wünschenswert: Erfahrung mit Statistiksoftware (z. B. Stata, R) oder Programmiersprachen (z. B. Python) bzw. computergestützten Forschungsmethoden

Unser Angebot

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen

Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in forschungsintensivem Umfeld

Interessante, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial

Angenehmes Arbeitsumfeld mit respektvollem, wertschätzendem Miteinander

Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot

Vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks

Attraktive Rabatte über Corporate Benefits

Familienfreundliche Universitätskultur (z. B. Betreuungsangebote für Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben)

Bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen

Flexible/gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit von Homeoffice

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u. a. Hochschulsport)

Vertragsdetails

Besetzungszeitpunkt: ab 01.03.2027

Vertragsdauer: 3 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung)

Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

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