Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg · Villingen-Schwenningen
**Ihre Aufgaben:**
• Innovative Forschung im Rahmen nationaler und internationaler wissenschaftlicher Projekte,
• Entwicklung und Evaluation von Methoden der KI zur Szenarioentwicklung und Szenarioanalyse,
• Anwendungsorientierte Lehre im Bachelor-Bereich,
• Durchführung von Lehrveranstaltungen,
• Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen und Praxispartnern aus den Bereichen KI, Forensik, Cybersecurity und Future Studies,
• Mitwirkung an Publikationen, Projektberichten, Workshops und wissenschaftlichem Wissenstransfer.
**Ihr Profil:**
• Master-Abschluss in z.B. Informatik, digitaler Forensik, Cybersecurity, Zukunftsforschung oder einem verwandten Fachgebiet,
• fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Cybersecurity, digitale Forensik, angewandte KI, Informatik oder Zukunftsforschung,
• Interesse an generativer KI, Large Language Models, agentischen KI-Systemen, KI-gestützter Planung, semantischen Verfahren und Wissensrepräsentation,
• Programmiererfahrung, vorzugsweise mit Python oder Bereitschaft zur prototypischen Umsetzung KI-gestützter Verfahren,
• Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit, insbesondere zur strukturierten Analyse, Dokumentation und Bewertung komplexer technischer oder sicherheitsbezogener Fragestellungen,
• Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit.
**Idealerweise bringen Sie mit:**
• Erfahrung mit forensischer Forschung,
• Lehrerfahrung im Hochschulumfeld,
• Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung und Vermittlung komplexer technischer und wissenschaftlicher Sachverhalte.
**Unser Angebot:**
• Bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen,
• die Einstellung erfolgt befristet bis 30.09.2027,
• die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (50 %),
• Homeoffice nach Absprache möglich.
Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Bundesagentur für Arbeit.
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