Wiedereinstellung Offizierin / Offizier im Bereich Personalwesen (m/w/d)

Unternehmen:

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Stellenbeschreibung:

Breites Portfolio an Tätigkeiten als Personaloffizier-/in

• berät Vorgesetzten in allen Fragen der Personalbearbeitung
• steuert das Personalwesen der Dienststelle
• Bewerten der Nachwuchslage und erarbeiten von Vorgaben für die Nachwuchsgewinnung
• Bearbeiten von Beschwerden und Eingaben
• Verantwortlich für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Überwachen und steuern von Beurteilungen von Soldatinnen und Soldaten
• Personalverantwortung über die unterstellten Soldatinnen und Soldaten. Dabei u.a. Aus- und Weiterbildung des Personals

BENEFITS

Geld & Finanzen

• Einstellung im Dienstgrad Leutnant bis Hauptmann je nach Qualifikationen und Berufserfahrung Attraktives Gehalt, monatlich zw. 2600 Euro und 3900 Euro netto, Bezügebeispiel unter Downloads | Bundeswehr Karriere
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Keine Einzahlungen in die Rentenkasse (während der Dienstzeit) und bei Beendigung des Dienstverhältnisses durch die Bundeswehr nachversichert
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• kostenlose Parkplätze in den meisten Dienststellen der Bundeswehr
• kostenlose Nutzung von Dienstfahrzeugen oder öffentlichen Verkehrsmitteln bei Dienstreisen
• Corporate Benefits Program

Karriere & Freizeit

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Home-Office für anteilige Aufgaben möglich
• Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat möglich
• Professionelle Sprachausbildung insbesondere Englisch
• hochwertige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Sport & Gesundheit

• Sport während der Dienstzeit
• militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

Qualifikationserfordernisse:

Zwingend:

• erworbener Offizierdienstgrad (Leutnant bis Hauptmann / Kapitänleutnant) in der Bundeswehr
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Bereitschaft zur deutschlandweiten Versetzbarkeit
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Erfahrungen im Bereich Personaladministration / Personalwesen
• Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin oder Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich
• Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

Wünschenswert:

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vgl. C2)

sonstige Informationen:

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie unter Angabe Referenzcode gerne jederzeit bereits im Vorfeld an folgende E-Mail-Adresse senden: BAPersBwIII1Aufwuchs@bundeswehr.org

Fragen zur Verwendung:

• 49 2203 105 2147 (Hptm Brucoli)

Ergänzende Informationen:

Fragen zum Bewerbungsverfahren:

• 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
• 49 2203 105 2427 (Herr Regierungssekretär Yildiz)

E-Mail: AC-Bewerbung-WE@bundeswehr.org

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)
• Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden