Teamleitung Systembetreuung (m/w/d)

Aufgabe Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Systembetreuung mit aktuell 13 Mitarbeitenden im Zuge der SAP-S/4HANA-Transformation Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Key Usern, Prozessverantwortlichen und IT sowie Sicherstellung eines wirksamen Informations- und Entscheidungsflusses Verantwortung für die Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher und gesetzlicher Anforderungen an Systeme und Prozesse Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Systemen, Schnittstellen und Prozessen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Kompetenzen und Arbeitsweisen in einem dynamischen Transformationsumfeld Initiierung, Leitung und Umsetzung von Projekten sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte Unterstützung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen und bereichsübergreifenden Herausforderungen mit hoher fachlicher Relevanz Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst.... wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen - und du gerne komplexe Themen klar machst.... wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld und/oder in der IT Erste Führungserfahrung oder die Motivation und persönliche Eignung zur Übernahme von Führungsverantwortung Modernes, reflektiertes Führungsverständnis, das Orientierung schafft, Mitarbeitende befähigt und die Teamentwicklung aktiv gestaltet Ausgeprägtes Prozess- und Integrationsverständnis sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und miteinander zu verbinden Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und sicher zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Gestaltungswille, Veränderungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität zur aktiven Mitgestaltung der SAP-S/4HANA-Transformation naturenergie hochrhein AG Teamleitung Systembetreuung (m/w/d) Rheinfelden (Baden) Aufgabe Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Systembetreuung mit aktuell 13 Mitarbeitenden im Zuge der SAP-S/4HANA-Transformation Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Key Usern, Prozessverantwortlichen und IT sowie Sicherstellung eines wirksamen Informations- und Entscheidungsflusses Verantwortung für die Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher und gesetzlicher Anforderungen an Systeme und Prozesse Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Systemen, Schnittstellen und Prozessen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Kompetenzen und Arbeitsweisen in einem dynamischen Transformationsumfeld Initiierung, Leitung und Umsetzung von Projekten sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte Unterstützung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen und bereichsübergreifenden Herausforderungen mit hoher fachlicher Relevanz Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse Qualifikation wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst.... wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen - und du gerne komplexe Themen klar machst.... wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld und/oder in der IT Erste Führungserfahrung oder die Motivation und persönliche Eignung zur Übernahme von Führungsverantwortung Modernes, reflektiertes Führungsverständnis, das Orientierung schafft, Mitarbeitende befähigt und die Teamentwicklung aktiv gestaltet Ausgeprägtes Prozess- und Integrationsverständnis sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und miteinander zu verbinden Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und sicher zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Gestaltungswille, Veränderungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität zur aktiven Mitgestaltung der SAP-S/4HANA-Transformation #J-18808-Ljbffr