Stellvertretender Pflegedirektor*

Wir suchen ab 01.07.2026 einen stellvertretenden Pflegedirektor*Vertretung der PflegedirektorinÜbernahme einer FachklinikAls Führungskraft handeln im Sinne der Pflegedirektion, Geschäftsführung, AufsichtsratMitwirkung – Gestaltung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation aller strategisch pflegerelevanten EntscheidungsangelegenheitenSteuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, strukturierten und patientenorientierten Pflege unter Einbindung der neuesten pflegewissenschaftlichen ErkenntnisseKennzahlen, Benchmark, Wirtschaftlichkeit, Controlling ist Bestandteil ihres WirkensFörderung akademischer PflegePersonelle, organisatorische und zielorientierte Führung in dem verantwortlichen BereichSicherstellung eines systematischen und effizienten Personalbedarfs– und EinsatzplanungMitwirkung im Projektmanagement der PflegedirektionOptimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und StrukturenUnterstützung der strategischen Entwicklung unserer KlinikEnge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, den Fachbereichsleitungen, der Pflegedirektion und anderen BerufsgruppenAbgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswertBachelor-/Masterstudium in Pflegemanagement oder eine vergleichbare akademische LeitungsqualifikationFührungspersönlichkeit mit modernem FührungsverständnisZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlichOffenheit gegenüber Veränderungen und neuen EntwicklungenFreude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen ProzessgestaltungFreundlicher, empathischer, service- (interne als auch externe) kundenorientierter UmgangGutes Zeitmanagement und hohe KommunikationsfähigkeitHohe Eigeninitiative, Eigenverantwortung und BelastbarkeitZiel– und LösungsorientierungArbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werdenEine langfristige berufliche Perspektive in einem modernen, wertschätzenden und familienfreundlichen ArbeitsumfeldMitarbeit in einem motivierten und engagierten FührungsteamEine Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach TVöD-PGezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und WeiterbildungsangebotenAttraktive Angebote zur betrieblichen GesundheitsförderungTäglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen CafeteriaBetriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg5 Tage Woche mit monatlichem Rufdienst*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. #J-18808-Ljbffr