Stellvertretende Stationsleitung Geriatrie (m/w/d)
St. Augustinus-Kliniken gGmbH · Mönchengladbach
Führung lernen, ohne die Pflege loszulassen.
Für unsere moderne Akutgeriatrie am Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach suchen wir in Vollzeit eine stellvertretende Stationsleitung. Sie organisieren den Stationsalltag gemeinsam mit der Stationsleitung, unterstützen bei Dienstplanung und Teamkoordination – und bleiben dabei nah an den Patientinnen und Patienten sowie an Ihrem Team. Eine strukturierte Einarbeitung und die schrittweise Entwicklung in die Führungsverantwortung sind bei uns selbstverständlich; die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit unterstützen wir aktiv. Gemeinsam gestalten Sie eine hochwertige geriatrische Versorgung älterer Menschen – mit fachlicher Kompetenz und Empathie.
Ihre Aufgaben in der Geriatrie
- Organisation und Mitgestaltung des Stationsalltags gemeinsam mit der Stationsleitung
- Unterstützung bei Dienstplanung, Teamkoordination und Mitarbeiterentwicklung
- Weiterentwicklung moderner pflegerischer Abläufe in der Geriatrie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialdienst
- Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden Teamkultur
- Einbringen eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung im Führungsalltag
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise in der Geriatrie oder Akutpflege
- Interesse an Führung, Teamkoordination und moderner Pflegeorganisation
- Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
- Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
- Erste Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung, Teamleitung oder in einer koordinierenden Funktion ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Ihre Vorteile im Krankenhaus Neuwerk
- Vergütung nach AVR-C mit betrieblicher Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie verlässliche Dienstplanung
- Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. im Bereich Pflegeleitung
Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.
Empfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.
Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Talent.com.
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