Stellvertretende pflegerische Teamleitung (m/w/d) Kinderintensivstation

Stellvertretende pflegerische Teamleitung (m/w/d) Kinderintensivstation

Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie – Station C.118

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.500 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Die Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie zählt zu den größten und leistungsstärksten Zentren ihrer Art in Deutschland. Auf der kinderkardiologischen Intensivstation C.118 versorgen wir Neugeborene, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen vor und nach herzchirurgischen Eingriffen sowie interventionellen Behandlungen. Darüber hinaus betreuen wir Patientinnen und Patienten mit komplexen intensivmedizinischen Krankheitsbildern weiterer pädiatrischer Fachdisziplinen. Als stellvertretende pflegerische Teamleitung übernehmen Sie gemeinsam mit der Teamleitung Verantwortung für eine hochwertige pflegerische Versorgung, die Weiterentwicklung des Stationsbereiches sowie die Führung eines engagierten multiprofessionellen Teams.

Start in unserem Team:

Werden Sie Teil unseres Teams auf der Station C.118 und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Aufgaben

Unterstützung der pflegerischen Teamleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Station sowie Vertretung in deren Abwesenheit

Mitverantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und patientenorientierten Versorgung komplex erkrankter intensivpflichtiger Kinder und Jugendlicher

Mitgestaltung und Weiterentwicklung pflegerischer, organisatorischer und interprofessioneller Prozesse unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse

Förderung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Unterstützung bei der Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie Unterstützung des Pflegemanagements bei der Umsetzung strategischer und organisatorischer Ziele

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger

Abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit

Teamorientierte, wertschätzende Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz sowie Interesse an der Weiterentwicklung einer universitären Intensivstation

Wir bieten

Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR13 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen

Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein

Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem hochspezialisierten universitären Zentrum mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Führungskräfteentwicklung

Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:

Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

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