Spezialist*in Informationstechnologie „SAP Integration Suite“

Job-ID: V000065172Einsatzort: BonnEinsatzzeitraum: 01.02.2027Fachgebiet: IKT und DigitalisierungArt der Anstellung: Voll- oder TeilzeitBewerbungsfrist: 29.11.2026Ihre AufgabenEntwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten SAP-Integrationsarchitektur auf Basis der SAP BTP Integration SuiteAnalyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwurf zukunftsfähiger Integrationsszenarien und SchnittstellenlösungenUmsetzung, Konfiguration, Test und Produktivsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP und Non-SAP-SystemenAufbau, Standardisierung und Governance von APIs sowie moderner Integrationsmuster zur nachhaltigen Vernetzung der AnwendungslandschaftÜberwachung, Fehleranalyse und kontinuierliche Optimierung der produktiven Integration hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit entlang der vereinbarten Service Level AgreementsDefinition und Durchsetzung von Integrationsrichtlinien, Architekturstandards und Best Practices für die gesamte OrganisationIdentifikation und Umsetzung von Konsolidierungs-, Optimierungs- und Migrationsmaßnahmen im IntegrationsumfeldBeratung von Fachbereichen und Projekten sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernIhr ProfilErforderliche Kriterien:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Produktivsetzung von Integrationslösungen mit der SAP BTP Integration Suite, insbesondere Cloud Integration und API-ManagementSehr gute Kenntnisse relevanter Integrationsprotokolle und -technologien, insbesondere REST, SOAP, OData, HTTPS, IDoc und RFC sowie Erfahrung mit Message Mapping, XLST und GroovyNachgewiesene Erfahrung mit der Integration heterogener SAP- und Non-SAP-Landschaften in Cloud, On-Premises und hybriden Betriebsmodellen, vorzugsweise im S/4HANA UmfeldAusgeprägtes Verständnis von Integrationsarchitektur, API Governance, IT-Sicherheit und SAP-Clean-Core-Prinzipien sowie Erfahrung in der Definition und Durchsetzung technischer StandardsVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWünschenswerte Kriterien:Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Monitoring, Fehleranalyse, Performanceoptimierung und nachhaltiger Behebung von Störungen in produktiven IntegrationslandschaftenGutes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche ZusammenhängeEin hohes Maß an Professionalität, Neugier, Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEffiziente, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zu Mitgestaltung von VerbesserungsprozessenHinweiseDiese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.Über unsIhre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess. #J-18808-Ljbffr