Referent / Referentin für Forschungsförderung (m/w/d) - For German Resident Only

Referent / Referentin für Forschungsförderung (m/w/d)

Das Referat Forschungsförderung ist Teil der Research and Strategy Services Division und bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aller Karrierestufen nach der Promotion ein integriertes Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot zur Einwerbung kompetitiver nationaler und internationaler Drittmittel - vom Einzelprojekt bis zum Verbundvorhaben.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel - von der Identifikation geeigneter Fördermöglichkeiten über die Entwicklung einer passgenauen Antragsstrategie bis zur Ausarbeitung und Einreichung wettbewerbsfähiger Anträge
• Umfassende Beratung zu formalen Anforderungen, Budgetplanung sowie inhaltlicher und strategischer Ausrichtung des Vorhabens
• Beratung zu förderrelevanten Querschnittsthemen wie Open Science, Forschungsdatenmanagement, Karriereförderung, Gleichstellung und Diversität
• Koordination der Einbindung zuständiger Expertinnen und Experten bei weiterführenden Fragen
• Beobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen in der Forschungsförderlandschaft sowie adressatengerechte Aufbereitung relevanter Erkenntnisse
• Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Informations-, Beratungs- und Serviceangebots
• Unterstützung von Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftlern und Hochschulleitung bei der Vorbereitung von Vor-Ort-Begehungen im Rahmen von Begutachtungsprozessen
• Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung zielgruppenspezifischer Informations- und Trainingsveranstaltungen
• Monitoring und Analyse der Beteiligung der LMU an Förderprogrammen sowie aussagekräftige Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten
• Ableitung von Impulsen für strategische Steuerungsprozesse und Weiterentwicklung der Services
• Pflege und Erweiterung der Kontakte zu Förderorganisationen und relevanten Akteurinnen und Akteuren des Wissenschaftsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Servicebereichen der LMU (z. B. Drittmittelverwaltung, Berufungen, Forschungsrecht, Transfer)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sehr gutem Ergebnis; Promotion von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Forschungsförderlandschaft sowie einschlägige Berufserfahrungen im Wissenschaftsmanagement und/oder in der Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
• Schnelle und selbstständige Einarbeitung in neue Förderprogramme und wissenschaftspolitische Entwicklungen
• Sichere Analyse komplexer Sachverhalte sowie Entwicklung tragfähiger Konzepte und verständlicher, zielgerichteter Aufbereitung
• Praktische Erfahrung im systematischen Datenmonitoring und in der Arbeit mit Datenbanken
• Eigenständige Auswertung von Kennzahlen und Daten sowie aussagekräftige Aufbereitung für strategische Steuerungsprozesse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationskompetenz und hoher Serviceorientierung
• Aktive und konstruktive Mitgestaltung von Veränderungen
• Überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation, adressatengerecht und über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; internationale Erfahrungen (z. B. durch Auslandsaufenthalte) von Vorteil
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie Verständnis als kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für Wissenschaft, Verwaltung und Hochschulleitung
• Sicherer und reflektierter Umgang mit gängigen Office- und Internetanwendungen sowie KI-gestützten Tools

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13 in Vollzeit (100 %). Die LMU hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

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