Projektleitung HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w)

Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Zeit bis zum 31.12.2031, eine/einen Projektleiterin/Projektleiter HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 11 TV-L) in der Abteilung Personalmanagement. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei den Staatlichen Kunstsammlungen Dresden einen hohen Stellenwert. Soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen, ist der ausgeschriebene Arbeitsplatz grundsätzlich teilzeitgeeignet.Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) zählen zu den bedeutendsten Museumsverbünden weltweit. 15 Museen und vier Institutionen repräsentieren eine thematische Vielfalt, die in ihrer Art international einzigartig ist. Die Sammlungen sind in prachtvollen historischen Bauten erlebbar und spannen den Bogen vom kurfürstlichen Erbe Augusts des Starken bis hin zu Meisterwerken der Gegenwart. Rund 400 Mitarbeitende gestalten dieses dynamische Netzwerk und setzen mit inspirierenden Ausstellungen sowie exzellenter Forschung internationale Maßstäbe. Werden Sie Teil unseres Teams und führen Sie diese Tradition mit uns in die Zukunft.Das Personalmanagement der SKD gestaltet und steuert die personellen Rahmenbedingungen für die Museen und Sammlungen der SKD. Es verantwortet den gesamten Life Circle der Mitarbeitenden, vom Recruiting und Eintritt über Entwicklung und Beschäftigungsphase bis zum Austritt. Als Querschnittsabteilung bündelt das Personalmanagement die übergreifende Steuerung personalrelevanter Aufgaben, von Personalplanung, -controlling und -verwaltung über Recruiting und Personalmarketing, sowie Gesundheitsmanagement bis hin zu Fortbildung, Dienstreisen und Personalentwicklung. Dabei richtet es Strukturen und Kompetenzen vorausschauend an den strategischen Anforderungen des Museumsverbundes SKD aus.Ihre AufgabenVerantwortung für die digitale Transformation des PersonalmanagementsSteuerung und erfolgreiche Implementierung digitaler HR-ProzesseAufbau und Etablierung des SkillmanagementsPrüfung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz* im HR sowie Begleitung bis zur produktiven EinführungFachliche Betreuung sowie Optimierung der Schnittstellen zwischen der HR-Software und angrenzenden SystemenMitarbeit bei Prozessoptimierung im HR und bereichsübergreifende ZusammenarbeitKontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Software durch Optimierung bestehender Workflows, Formulare und ProzesseSchnittstelle zur internen und externen IT, zur Betriebsorganisation, dem internen Digitalisierungsteam der SKD sowie externen Dienstleistern und Softwarepartnern.Begleitung des Projekts,,ePM Sax #J-18808-Ljbffr