Professur Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Übergangssystem und Übergangsmanagement (m/w/d)

Professur Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Übergangs­system und Übergangs­management (m/w/d) An unserer Fakultät Handel und Soziale Arbeit, Campus Suderburg, ist zum nächst­möglichen Termin eine W2‑Professur zu besetzen. Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Lehrveranstaltungen in Präsenz und Online­formaten des Bachelor­studien­angebotes Soziale Arbeit zu folgenden Themen und Zugängen aus dem Lehrgebiet:
• Jugendarbeit und Schulsozialarbeit mit Schwerpunkt auf der Berufs­orientierung
• rechtskreis­übergreifende Zusammenarbeit in Bezug auf Übergänge
• Erhebungen, Analysen von sozialen Ungleichheiten in Übergängen
• Betreuung, Wiedereingliederung und Inklusion
• Gestaltung von Berufs­bildungs­angeboten
• Berufs­bildungs- bzw. Arbeitsmarkt­forschung
• Umsetzung von Forschungs­vorhaben
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbst­verwaltung der Hochschule Ihr Profil:
• abgeschlossenes Hochschul­studium (wünschenswert Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften wie z. B. Erziehungs-, Gesellschafts-, Politik-, Wirtschafts­wissenschaften, Sonderpädagogik, Wirtschafts­pädagogik)
• pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen (durch hochschul­typische Lehrerfahrungen nachzuweisen; idealerweise Erfahrungen in der Online-Lehre)
• besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (i. d. R. durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen)
• hauptberufliche Erfahrungen mit Themen und Zugängen aus dem Schwerpunkt des Lehrgebietes, insbesondere sich unmittelbar daraus ergebende sozialarbeiterische Tätigkeiten mit Klient*innen und/oder verantwortliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Administration, der konzeptionellen Ausgestaltung und/oder der Evaluation und des Monitorings von Leistungen der Übergangs­gestaltung
• detaillierte Kenntnisse von Akteuren, Rechts­grundlagen, Organisations- und Träger­strukturen sowie Prozessen und Wirkungen im Übergangs­system
• idealerweise Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs zur Übergangs­gestaltung und zum Übergangs­system (z. B. durch Veröffentlichungen nachzuweisen) Die Einstellungs­voraus­setzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG). Die Stelle ist teilzeit­geeignet. Wir engagieren uns für Gleich­stellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Politik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschung & Entwicklung Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit Teilzeit