Professur für Immunologie (W3) am Institut für Genetik

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Die Fakultät für Lebenswissenschaften sucht eine hochqualifizierte und erfolgreiche Person zur Besetzung einer W3‑Professur für Immunologie am Institut für Genetik. Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Die Professur wird eine Schlüsselfunktion bei der Neugestaltung der Forschungsrichtung des Instituts für Genetik übernehmen. Aufgaben

• Neugestaltung der Forschungsrichtung des Instituts für Genetik
• Fortentwicklung des Verständnisses des Immunsystems im Kontext von Wirt-Pathogen-Interaktionen und Neuroinflammation
• Stärkung des Fokus des Instituts für Genetik auf Wirt-Pathogen-Interaktionen unter Einbeziehung bestehender Forschungsnetzwerke
• Enge Zusammenarbeit mit den TU Braunschweig Forschungszentren Braunschweig Integrated Centre of Systems Biology (BRICS) und Pharmaverfahrenszentrum (PVZ) sowie den lokalen Partnern Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen (DSMZ), Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB), Medizinische Hochschule Hannover (MHH) und dem Deutschen Zentrum für Infektionsforschung (DZIF)
• Inhaltliche und methodische Anknüpfungen an die anderen Schwerpunkte und Verbundprojekte der TU Braunschweig
• Lehre auf Bachelor- und Masterniveau, insbesondere Beitrag elementarer Inhalte zu den Bachelor- und Masterprogrammen Biologie und Biotechnologie
• Betreuung von Studierenden und Doktorand*innen Von derdem erfolgreichen Kandidatin (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet. Dies betrifft insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Erwartungen Erforderliche Kriterien:
• International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit mit herausragender Expertise sowie einem starken und international wettbewerbsfähigen Forschungsprofil auf dem Gebiet der Immunologie und Neuroinflammation
• Fundierte Kenntnisse in Wirt-Pathogen-Interaktionen, Neuroinflammation, Immunmetabolismus oder Immunintervention
• Fundierte Kenntnisse in der angeborenen und adaptiven Immunantwort in relevanten Krankheitsmodellen
• Weiterentwicklung des Forschungsschwerpunktes „Engineering for Health“ der TU Braunschweig
• Aktive Beteiligung an nationalen und internationalen Kooperationsprojekten
• Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
• Erfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz
• Engagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen Biologie und Biotechnologie und der englischsprachigen Lehre
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit den TU Braunschweig Forschungszentren BRICS und PVZ und den lokalen Partnern HZI, DSMZ, PTB und MHH sowie inhaltliche und methodische Anknüpfungen an die anderen Schwerpunkte und Verbundprojekte der TU Braunschweig sowie des DZIF
• Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
• Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
• Engagement in der akademischen Selbstverwaltung Wünschenswerte Kriterien:
• Kenntnisse in der Generierung neuartiger relevanter Tiermodelle oder anderer Modellsysteme (z. B. Organoide) Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Einstellungsvoraussetzungen (§ 25 NHG)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt. Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da der Anteil an Professorinnen erhöht werden soll, werden insbesondere Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen begrüßt. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass dieder erfolgreiche Kandidatin (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstNeurowissenschaften Neurowissenschaften Humanmedizin Biologie Neurowissenschaften Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Klinische Forschung, Regulatory Affairs Universität Teilzeit Vollzeit