Pflegefachperson, Erzieher oder Heilerziehungspfleger für die Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie eröffnete am 1. September 2010 ihre neu erbaute Klinik im Zentrum Münchens. Der stationäre und teilstationäre Bereich umfasst insgesamt 40 Behandlungsplätze.
Wir suchen für unsere Station 3 Verstärkung im Pflege- und Erziehungsdienst in Teil/- oder Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28-38,5 Stunden pro Woche. Die Vergütung erfolgt nach TV-L einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Die Station 3 ist eine intensivtherapeutische Station mit sechs offenen und sechs geschützt-geführten Betten. Wir arbeiten im Pflege- und Erziehungsdienst nach dem Bezugspflegesystem und begleiten die Kinder- und Jugendlichen sowie ihre Familien kontinuierlich während ihrer Behandlung auf unserer Station.
Dich erwartet ein motiviertes Team, das sehr viel Wert auf multiprofessionelle Zusammenarbeit sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre legt. Eine offene kommunikations- und Fehlerkultur ist dabei eine essenzielle Grundlage unserer Arbeit.

Ihr Aufgabenbereich

Als Teil des PED sind Sie für die Gestaltung und Durchführung pflegerisch-pädagogischer Maßnahmen zuständige, sowie die Grund- und nach Delegation auch Behandlungspflege.

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d); bei ausländischem Examen ist die deutsche Anerkennung erforderlich

· Fundierte Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich willkommen
· Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt.
Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

· Psychische und physische Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
· Motivation, Eigeninitiative sowie eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
· Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem
· Ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild
· Identifikation mit dem Stationskonzept und dessen aktive Unterstützung
· Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
· Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen sowie Flexibilität und Organisationstalent
· Freude an der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit
· Bereitschaft, Gruppenangebote, Aktivitäten und weitere patientenorientierte Angebote zu konzipieren und umzusetzen
· Offenheit für fachliche Weiterentwicklung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und Coachings

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Herzen Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege