Pflegedienstleitung Seniorenhilfe (m/w/d)

Pflege weiterdenken. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.

Die Pflege von morgen entsteht heute.

Dafür wollen wir Pflege nicht nur organisieren, sondern gemeinsam weiterentwickeln. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung für den Pflegebereich einer unserer Einrichtungen im Raum Neuss und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, qualitätsorientierte und zukunftsfähige Pflege.

Sie führen Mitarbeitende mit Klarheit und Wertschätzung, steuern Ihren Verantwortungsbereich und entwickeln Strukturen und Arbeitsweisen strategisch weiter. Dabei denken Sie unternehmerisch, erkennen Zusammenhänge und hinterfragen bestehende Abläufe. Sie haben den Anspruch, nicht nur auf Herausforderungen zu reagieren, sondern Entwicklungen vorauszudenken und aktiv neue Lösungen zu gestalten.

Als Teil der St. Augustinus Seniorenhilfe profitieren Sie vom Austausch mit anderen Führungskräften und gestalten die Weiterentwicklung unserer Seniorenhilfe über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus mit.

Wenn Sie Pflege aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und eine Organisation mit strategischem Weitblick weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Sie.

Ihre Aufgaben in der Pflegedienstleitung in der Seniorenhilfe

• Sie verantworten die fachliche und organisatorische Steuerung des Pflegebereichs und stellen eine hohe Qualität der pflegerischen Versorgung sicher.
• Sie führen, begleiten und entwickeln Ihr Team mit Klarheit, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur.
• Sie organisieren den Personaleinsatz und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine verlässliche und bedarfsgerechte Dienstplanung.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und interner Qualitätsstandards sicher und entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter.
• Sie analysieren Kennzahlen, Strukturen und Prozesse , erkennen Handlungsbedarf und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
• Sie gestalten Veränderungsprozesse, neue Arbeitsweisen und digitale Lösungen aktiv mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
• Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung, weiteren Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen und bringen Ihre Perspektive in gemeinsame Entwicklungen ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die erforderliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung .
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Pflegedienstleitung mit.
• Sie verfügen über die notwendigen Qualifikationen und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium – z.B.: Pflegemanagement oder vergleichbar.
• Sie übernehmen Verantwortung für Menschen, Pflegequalität und die organisatorische Entwicklung Ihres Bereichs.
• Sie verstehen es, Ihren Verantwortungsbereich anhand personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge zu steuern und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Sie denken unternehmerisch und strategisch , erkennen Zusammenhänge und behalten neben Ihrem Verantwortungsbereich die gesamte Organisation im Blick.
• Sie führen klar, wertschätzend und verbindlich und haben Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln.
• Sie hinterfragen bestehende Strukturen und Arbeitsweisen , entwickeln neue Lösungswege und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Ein Plus – aber kein Muss:

• Sie bringen Erfahrung in der Personalplanung und -entwicklung mit.
• Sie haben bereits Veränderungs- oder Organisationsentwicklungsprozesse begleitet.
• Sie interessieren sich für Digitalisierung, moderne Pflegekonzepte und neue Arbeitsweisen .
• Sie arbeiten gerne vernetzt und über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus .

Ihre Vorteile in der St. Augustinus Seniorenhilfe

• Gestaltungsfreiheit: Sie übernehmen Verantwortung für den Pflegebereich und bringen Ihre Ideen aktiv ein.
• Führung mit Wirkung: Sie entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und schaffen gute Rahmenbedingungen für professionelle Pflege.
• Management mit Perspektive: Sie gestalten Prozesse und Strukturen aktiv mit und behalten dabei die gesamte Organisation im Blick.
• Gemeinsam stärker: Sie profitieren vom Austausch mit anderen Führungskräften und der Zusammenarbeit innerhalb der Seniorenhilfe.
• Qualität im Fokus: Sie gestalten Pflegequalität aktiv mit und entwickeln Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.
• Zukunft gestalten: Sie wirken an Digitalisierung, neuen Arbeitsweisen und der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte mit.

• Faire Vergütung

  Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C zuzüglich einer Jahressonderzahlung – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

• Entwicklung & Perspektive

  Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

• Viele Standorte am Niederrhein

  Rund 100 Standorte am Niederrhein – mit vielfältigen Einrichtungen in der Region sind kurze Wege und ein wohnortnaher Arbeitsplatz für viele Mitarbeitende selbstverständlich.

• Corporate Benefits

  Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

• Flexible Arbeitszeitmodelle

  Flexible Arbeitszeitmodelle und, je nach Tätigkeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Worf-Life-Balance.