OP-Manager

Das Marienhospital Stuttgart ist das größte Haus der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH und ein Krankenhaus der Zentralversorgung mit 761 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden. Mit 20 Fachkliniken und 20 interdisziplinären Zentren bietet es ein breites und hoch spezialisiertes Leistungsspektrum. Moderne Hightech-Medizin, persönliche Zuwendung und ein christlich geprägtes Selbstverständnis bilden die Grundlage der Versorgung.Der operative Bereich umfasst 19 OP-Säle einschließlich eines ambulanten OP-Zentrums und zählt zu den zentralen Leistungsbereichen des Hauses. Rund die Hälfte der OP-Säle wurden bereits vollständig modernisiert und technisch hochwertig ausgestattet. Die Position bietet die Möglichkeit, das OP-Management organisatorisch und strategisch weiterzuentwickeln und seine zukünftige Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die Organisation und strategische Weiterentwicklung des OP-ManagementsSicherstellung einer bedarfsgerechten OP-Planung und wirtschaftlichen KapazitätsnutzungFührung und Weiterentwicklung der Funktionsdienste in OP-Pflege, Anästhesiepflege, AEMP und LogistikKoordination personeller, räumlicher und technischer RessourcenMitwirkung an der Leistungs-, Investitions- und WirtschaftsplanungEnge Zusammenarbeit mit Chefärzten, operativen Kliniken, Anästhesie, Pflege und weiteren BereichenWeiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und StandardsIhr ProfilÄrztlicher, pflegerischer oder operationstechnischer HintergrundStudium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare WeiterbildungFundierte Erfahrung in der OP-Koordination beziehungsweise im OP-ManagementZusatzqualifikation zum zertifizierten OP-Manager wünschenswertAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und DurchsetzungskompetenzMedizinisches Prozessverständnis sowie wirtschaftliches und unternehmerisches DenkenErfahrung im Projekt- und Change-ManagementStrukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseGeboten wirdeine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Sie erhalten die Möglichkeit, bereits angestoßene Entwicklungen fortzuführen und den operativen Bereich nachhaltig zu prägen.attraktive Vergütung nach AVR-Caritaseine betriebliche Altersvorsorgemindestens 30 UrlaubstageFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCorporate BenefitsAngebote zu MobilitätGesundheitWohnenKinderbetreuung #J-18808-Ljbffr