Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv.
Die Bewerbungsfrist ist abgelaufen oder die Stelle wurde vom Arbeitgeber zurückgezogen. Unten finden Sie ähnliche aktuelle Stellen.
Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
RoMed Kliniken · Wasserburg am Inn
Wasserburg
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
EG III TV-Ärzte/VKA
Das erwartet Sie
Moderne Geburtshilfe: Aktive Mitgestaltung einer familienorientierten Geburtshilfe in hochmodernen Kreißsälen bei ca. 700 Geburten pro Jahr, unterstützt durch eine exzellente, zeitgemäße Anästhesie (u. a. Walking-PDA, TAP-Block).
Operativer Fokus & Gestaltungsspielraum: Breites laparoskopisches Spektrum (exkl. Tumorchirurgie) sowie die Chance zur strategischen Weiterentwicklung der Urogynäkologie und Beckenbodenchirurgie (Inkontinenz- und Senkungsoperationen) durch eigene Akzente.
Interdisziplinäre Synergien: Kollegiale Zusammenarbeit auf kurzen Wegen, auch bei komplexen viszeralchirurgischen Eingriffen sowie ein breites hausinternes Konsiliarwesen.
Attraktives Dienstmodell: Reine Rufbereitschaft von zu Hause aus (keine Präsenzdienste vor Ort).
Ihre Stärken
Qualifikation: Abgeschlossene Facharztausbildung für Gynäkologie und Geburtshilfe.
Operativer Schwerpunkt: Fundierte Kenntnisse oder ein ausgeprägtes, vertieftes Interesse an der operativen Gynäkologie, insbesondere im Bereich der Beckenboden- und Inkontinenzchirurgie.
Geburtshilfe & Lehre: Echte Begeisterung für eine moderne, familienorientierte Geburtshilfe sowie Freude an der strukturierten Ausbildung, Anleitung und Supervision von Assistenzärzten.
Persönlichkeitskompetenz: Eine nahbare, offene und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einem empathischen Umgang mit Patientinnen sowie im gesamten Kollegium.
Bereit? Jetzt online bewerben!
Anja Britta Stopik
Chefärztin
Gynäkologie und Geburtshilfe
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.