Mitarbeiter im innerbetrieblichen Krankentransport (m/w/d)

Mitarbeiter im innerbetrieblichen Krankentransport (m/w/d)

Nummer: 163-2026
Einrichtung: Versorgungsmanagement - Geschäftsbereich I
Bereich: Abt. Logistik, Bereich Innerbetrieblicher Krankentransport
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: befristet auf zwei Jahre, Übernahme wird angestrebt
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 3

Ihre Aufgaben

• Durchführung innerklinischer Patiententransporte zu Untersuchungen und Behandlungen
• Begleitung von Patientinnen und Patienten im Krankenbett oder Rollstuhl
• Transport von Blutkonserven, Gewebeproben, Schnellschnitten, Sterilgut, Medikamenten und weiterem Transportgut
• Bearbeitung und Dokumentation der Transportaufträge über die Logistiksoftware auf dem Smartphone
• Übernahme von Vertretungseinsätzen in weiteren Bereichen der Abteilung Logistik

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, gern auch Quereinsteiger aus anderen Berufsbranchen mit hoher Kundenorientierung
• Freude am Umgang mit kranken und/oder pflegebedürftigen Patienten
• Sehr hohe körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe, sehr gutes Orientierungsvermögen und hohe Konzentrationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
• Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 3 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität als PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an katrin.hoepfner@uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet gern Frau Höpfner.

Tel.: +49 345 557 2335

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.