Leitung (m/w/d) für den Fachbereich IT und Digitalisierung

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich IT und DigitalisierungCN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG · Herne, Germany · Posted 1d agoDie Stadt Herne sucht zum 01.01.2027eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich IT und Digitalisierung im Dezernat I.Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich IT und Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadt-verwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich sind die Informations-technologie (IT), digitale Infrastrukturen und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Ma-nagement fusioniert.Wir bieten Ihnen:ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD (Jahresbrutto von ca. 74.888 Euro bis 105.422 Euro) / Besoldung nach A 15 LBesGeine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulageeine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“vielfältige Rabatte für Mitarbeitendeein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNVFahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrradesein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programmeine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunfteine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herneein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitungdie grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeiteine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeldteamübergreifende ZusammenarbeitIhre Aufgabenschwerpunkte:Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT und Digitalisierung mit aktuell ca. 100 Mitarbeitenden, insbesondereBestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die den Mitarbeitenden des Fachbereichs zugewiesenen Aufgaben in formeller und materieller HinsichtErstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation des FachbereichsAnordnung der zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben erforderlichen MaßnahmenBeachtung und Einhaltung einschlägiger Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur ArbeitssicherheitEinsatz der zugewiesenen Mitarbeitenden und Arbeitsmittel im Rahmen der festgelegten RegelungenAbschluss von Kontrakten mit nachgeordneten StellenDienstaufsichtDurchsicht der wichtigsten Eingänge, Hinweise zur BearbeitungEntscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten, soweit sie nicht anderen Stellen vorbehalten sindPrüfung und Unterzeichnung wichtiger SchriftstückeBearbeitung/Mitarbeit bei besonders schwierigen Vorgängen und solchen von grundsätzlicher BedeutungWahrnehmung der Entscheidungs-/ Unterzeichnungs- und Vertretungsbefugnisse im Rahmen der erteilten ErmächtigungenBeobachtung der Entwicklung des Fachbereiches einschließlich des SchrifttumsRegelmäßige Besprechungen mit dem Dezernenten, gegebenenfalls Vertretung des Fachbereichs in Ausschüssen und anderen Gremien sowie wichtige Besprechungen mit anderen Organisationseinheiten, BehördenVertretung der Stadt Herne innerhalb des Smart City Netzwerks (Mitgliedschaft, Vor-stand), insbesondere Vorsitz im IDEASFORUM e.V. als ständiges Vorstandsmitglied für die Stadt HerneKDN-Verbandsversammlung zur Vertretung städtischer Interessen im NRW-ZweckverbandArbeitskreis Digitalisierung des Städtetags NRW sowie des Deutschen StädtetagsVorstand der FIWARE Foundation e.V. als europäisches NetzwerkUnterstützung des Oberbürgermeisters bei der Betreuung und des Managements des ruhrvalley cluster e.V.Nebentätigkeit als Geschäftsführung der Herne.Digital GmbH möglichDiese Voraussetzungen müssen Sie erfüllen:die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn besondere Fachrichtung des technischen Dienstes in der Datenverarbeitung ODERein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, E-Government, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder WirtschaftswissenschaftenFührungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren OrganisationseinheitFundierte Berufserfahrung im IT-BereichStrategisches, konzeptionelles und praktisches DenkenAusgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches DenkvermögenInnovationsbereitschaftDurchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitAusgeprägte Entscheidungs- und PriorisierungsfähigkeitVerhandlungsgeschickZudem wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben folgendes Kompetenzprofil erwartet:Soziale SensibilitätFachlich-methodische KompetenzWerthaltungenSelbststeuerungWünschenswert sind:Erfahrungen im ProjektmanagementDie Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.Die Stadt Herne nimmt Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung und sexuellen Identität gerne entgegen.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. #J-18808-Ljbffr