Leitung der Abteilung Datenintegration (m/w/d) / 13484 / Datenintegrationszentrum (DIZ)

Stellenausschreibung
1.
2.
3.Leitung der Abteilung Datenintegration (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 15 TV-L)
Einsatzbereich: Datenintegrationszentrum (DIZ) / Zentrale Informationstechnik (ZIT)
Stellen ID: 13484
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung:

Ihre Aufgaben:

• Leitung und fachliche Führung der Abteilung Datenintegration.
• Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs sowie der technischen Weiterentwicklung des Datenintegrationszentrums (DIZ) in enger Abstimmung mit der Zentralen Informationstechnik (ZIT).
• Planung, Weiterentwicklung und Projektmanagement von Use Cases im Bereich Datenintegration und Datenanalyse.
• Enge Zusammenarbeit mit Forschenden aus Kliniken und Instituten sowie fachliche Beratung und Unterstützung.
• Kooperation mit externen Partnern zur Planung, Implementierung und Wartung von Systemen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Abteilungen oder im Bereich Datenintegration im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Kenntnisse in Datenintegration, Datenbanken und Betriebssystemen.
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Scala, Rust, Python oder ähnlichen Programmiersprachen.
• Erfahrung in interdisziplinären und interinstitutionellen Projekten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen selbstständig Entscheidungen zu treffen.

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

4.