Leitung Buchhaltung Debitoren (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie führen und koordinieren ein dreiköpfiges Debitorenbuchhaltungsteam an den Standorten Frankfurt und Mannheim: Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, erkennen Schulungsbedarfe und unterstützen das Team durch gezielte Schulungen und Coaching

• Sie verantworten die Debitorenbuchhaltung für die zugeordneten Gesellschaften im Konzernverbund und stellen eine korrekte, ordnungsgemäße und fristgerechte Bearbeitung sicher

• Sie erstellen, begleiten und überwachen die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB im Debitorenbereich

• Sie organisieren die Abstimmung und Pflege der Debitorenkonten, klären Unstimmigkeiten und sorgen für die zeitnahe Verbuchung von Zahlungseingängen

• Sie stellen verlässliche Forderungsmanagement-Prozesse einschließlich Mahnwesen sowie Bearbeitung von Insolvenz- und Inkassothemen sicher

• Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben Automatisierung und Digitalisierung voran

• Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und relevanter Kontrollprozesse

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium wie beispielsweise BWL, Bilanzbuchhalter-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie fundierte HGB-, Steuer- und Rechnungslegungskenntnisse

• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden: Sie verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln

• Fundierte SAP-FI-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA

• Erfahrung mit Finanzbuchhaltungssystemen und deren Optimierung; Kenntnisse in digitalen Workflows und Automatisierung sind sehr willkommen!

• Analytische und präzise Arbeitsweise mit gutem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie wertschätzende Kommunikation und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Bereichen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Excel- und Microsoft-Office-Kenntnisse

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine Vergütung nach TV-L EG 9b mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.035 € bis 5.014 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung, Gruppenfunktionszulage und ggf. Leistungsentgelt

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, bezuschusste Massagen und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein wertschätzendes und hilfsbereites Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen