IT-Security-Analystin / IT-Security-Analyst (w/m/d)

bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job

Als zentrale Servicedienststelle innerhalb der Polizei NRW unterstützen wir die Polizeiarbeit vor Ort durch die Entwicklung und Beschaffung modernster Technik und Ausstattung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

IT-Security-Analystin / IT-Security-Analysten (w/m/d)

in Duisburg

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!

Das Teildezernat 21.3 „Informationssicherheit und Risikomanagement“ im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ ist für die strategische Informationssicherheit zuständig. Wichtige Tätigkeiten bei der strategischen Informationssicherheit sind u. a. die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informationssicherheitsprozesses.

Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Funktion sind:

• Fortwährende Überwachung und Analyse von IT-Systemen und Netzwerken
• Durchführung von IT-Sicherheitsanalysen
• Analyse und Dokumentation von sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Entwicklung von Sofortmaßnahmen bzw. geeigneter Abwehrmaßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen
• Planung, Konzeption, Nachbereitung und Begleitung von Penetrationstests
• Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten
• Beratung der Informationssicherheitsbeauftragten von nachgeordneten Behörden

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) der IT-Security, der Informatik, Kommunikations- / Nachrichtentechnik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung
  oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung
  oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene relevante Berufsausbildung in den o. g. Fachbereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung

Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

Wünschenswert sind:

Bringen Sie Ihr analytisches Denkvermögen gepaart mit Ihrer Lösungsorientierung ein, um im Team die beste Lösung zu finden und umzusetzen. Darüber hinaus begrüßen wir Ihre:

Aufgabenbezogene Kompetenzen

• Gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Organisationsvermögen
• Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammenarbeit (z. B. Workshops)

Persönliche und soziale Kompetenzen

• Kommunikations- / Konfliktfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Hohes Maß an Eigenmotivation

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen im Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei.

Vergütung:

Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.