Hygienekontrolleur*in im Bereich Hafenärztlicher Dienst

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 – Gesundheit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Hygienekontrolleur*in

im Bereich Hafenärztlicher Dienst

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn ein Stundenumfang von mindestens 19,5 Stunden wöchentlich geleistet wird und wenn die Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Bereitschaftsdienst besteht.

• Überprüfung der gesundheitlichen Verhältnisse bei Besatzungen, Ausstellen von Bescheinigungen über die Zulassung zum freien Verkehr, Bearbeitung der Infektionsmeldungen, Nachforschung von Infektionsquellen und Einschalten des Amtsarztes im Einzelfall
• Prüfung und zusammenfassende Darstellung epidemiologischer Situationen an Bord eines Schiffes
• Überprüfung und Begutachtung der Trinkwasserversorgungsanlage an Bord und Entnahme von Trinkwasserproben
• Überprüfung der Schiffe auf Schädlingsbefall und Überwachung von Schädlings­bekämpfungs­maßnahmen
• Stellungnahmen zu hygienisch relevanten Fragestellungen rund um das Thema Schiffs- und Hafenhygiene

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur*in
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen in folgenden Bereichen
  • Hafenärztlicher Dienst
  • Medizinischer Bereich
  • Trinkwasser
  • Infektionsschutz
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B)
• Idealerweise die Bereitschaft den eigenen PKW einzusetzen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (24/7)
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten, auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen (auch in Teilzeit)
• Wünschenswert sind ein souveränes Auftreten sowie Entscheidungs­fähigkeit
• Idealerweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Eigenständigkeit
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Möglichkeit der mobilen Arbeit / Telearbeit, soweit dienstlich vereinbar
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtages­pflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
• Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.