Freigestellte Praxisanleitung Haus St. Antonius (m/w/d)

Sie möchten Ihre Erfahrung als Pflegefachkraft gezielt in die Ausbildung investieren und die nächste Generation von Pflegefachkräften begleiten?

Als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) im Haus St. Antonius konzentrieren Sie sich auf die praktische Ausbildung und die individuelle Entwicklung unserer Auszubildenden. Sie vermitteln Pflegekompetenzen, planen und koordinieren Ausbildungsinhalte und geben Orientierung im Pflegealltag. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Pflege- und Leitungsteams sowie den zuständigen Bildungseinrichtungen zusammen. So gestalten Sie die Pflegeausbildung aktiv mit und schaffen beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in den Pflegeberuf.

Ihre Aufgaben als Praxisanleiter in der Seniorenhilfe

• Sie übernehmen die freigestellte Praxisanleitung unserer Auszubildenden.

• Sie planen und koordinieren die praktische Ausbildung und Praxiseinsätze.

• Sie vermitteln Pflegekompetenzen und begleiten Auszubildende individuell.

• Sie geben Feedback, führen Gespräche und beurteilen den Ausbildungsstand.

• Sie begleiten internationale Pflegefachkräfte im Anerkennungsprozess.

• Sie entwickeln die Qualität und Prozesse unserer Pflegeausbildung weiter.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und Weiterbildung zur Praxisanleitung

• Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden

• Pädagogisches Geschick und eine wertschätzende Kommunikation

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung

Ihre Vorteile als Praxisanleiter im Haus St. Antonius

• Freigestellt für die Ausbildung: Sie konzentrieren sich ganz auf die Praxisanleitung – ohne regulären Einsatz in der Pflege.

• Nachwuchs aktiv fördern: Sie begleiten Auszubildende individuell und erleben ihre fachliche Entwicklung hautnah.

• Ausbildung mitgestalten: Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln die praktische Pflegeausbildung aktiv weiter.

• Faire Vergütung

  Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C zuzüglich einer Jahressonderzahlung – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

• 30 Tage Urlaub

  30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

• Fort- & Weiterbildung

  Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.

• Job mit Sinn

  Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.

• Corporate Benefits

  Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.