Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kita Klinikum

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Fachbereich Familie und Bildung – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d)
in der Kita Klinikum

Der Einsatz erfolgt befristet zur Vertretung in Vollzeit als feste Gruppenkraft in der Krippe. Die wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden ist in einem Zeitfenster von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr abzuleisten.

In der Kindertagesstätte am Klinikum werden bis zu 95 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren flexibel und familienfreundlich in fünf Gruppen betreut. Neben der Integrationsgruppe gibt es drei weitere Ganztagsgruppen im Elementarbereich sowie eine Krippengruppe. Das Team besteht aus 24 pädagogischen und drei hauswirtschaftlichen Mitarbeiter/innen.

Damit können Sie uns überzeugen:

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher.

Zudem werden erwartet:

• Erfahrung, fachliche Kompetenz und fundiertes Fachwissen in der Krippenpädagogik – u. a. dem Orientierungsplan Niedersachen,
• eine motivierte, verlässliche und freundliche Persönlichkeit,
• hohe Empathie für die Belange der Kinder und Eltern sowie konstruktive Zusammenarbeit,
• die Fähigkeit, die eigenen Handlungsweisen zu reflektieren,
• grenzachtendes Verhalten,
• Dokumentationsfachkenntnisse, gerne auch videounterstützt bei entsprechender Qualifikation,
• konstruktive Konfliktfähigkeit, Zusammenarbeit und Reflexion im Team,
• Einverständnis und Bereitschaft nach der Verfassung sowie dem Konzept der Einrichtung inkl. dem Verhaltenskodex zu arbeiten,
• eine offene und konstruktive Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen,
• gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Bildbearbeitung),
• ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen und
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.

Wir bieten:

• ein beständiges und engagiertes Team,
• ein mit dem Team entwickeltes Konzept,
• partizipatives Arbeiten,
• flexible Dienstplangestaltung,
• regelmäßige Dienstbesprechungen und Studientage,
• interessante und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG)
• für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• Fahrradleasing und Jobticket.

Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer / einem Beschäftigten in Entgeltgruppe S8a (Einstiegsgehalt Erfahrungsstufe 1 - 3: 3.509,44 – 3.976,82 € Monatsbrutto Vollzeit) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026 ausschließlich über den u.a. Link.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet:

Frau Waßmann (Kita-Leitung), Tel. 04131/309-4280

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren:
Herr Schumann, Tel. 04131/309-3918