Erzieher (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Roßwein beschäftigt derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die in den verschiedenen Ämtern und Einrichtungen mit Engagement
und Kompetenz dafür sorgen, dass den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Gästen
unserer Stadt ein vielfältiges und serviceorientiertes Dienstleistungsangebot
zur Verfügung steht.

Für unseren Hort „Am Weinberg“ suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte und
zuverlässige Persönlichkeit als

Erzieher (m/w/d)

Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung gemäß

§ 14 Abs. 1 TzBfG.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:

• Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder auf Grundlage des pädagogischen

Konzepts der Einrichtung

• Umsetzung des Sächsischen Bildungsplanes unter Berücksichtigung träger- und

einrichtungsinterner Standards

• Beobachtung, Dokumentation und individuelle Begleitung der kindlichen

Entwicklungsprozesse

• Unterstützung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Bildungs- und

Entwicklungsprozessen

• Planung, Gestaltung und Durchführung pädagogischer Angebote
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Führung von Elterngesprächen und Mitwirkung bei der Gestaltung von

Elternabenden

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich

anerkannte/-r Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 1
SächsQualiVO

• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation, die den Anforderungen

des § 5 SächsFöSchülBetrVO entspricht.

• Gute Kenntnisse des Sächsischen Bildungsplanes
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und

Konfliktfähigkeit

• Persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst (TVöD), entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und der
Qualifikation, in Entgeltgruppe S 8a.

• Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung

(Zusatzversorgung), vermögenswirksame Leistungen und eine tarifliche
Jahressonderzahlung.

• Ein Beschäftigungsumfang ab 25 Wochenstunden mit Rücksicht auf eine

ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in

einem engagierten Team.

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen

fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf
und Qualifikationsnachweise), die Sie uns bitte bis zum 29.11.2026 per Post
oder bevorzugt per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (max. 10 MB) an
folgende Adresse senden:

Stadtverwaltung Roßwein

Personalamt

Markt 4

04741 Roßwein

E-Mail: personalamt@rosswein.de

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Stransky unter 034322 46615 gern zur
Verfügung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten darum, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen
beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
übermittelten personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des
Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden. Informationen zur Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten sowie zu Ihren Rechten nach der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), insbesondere auf Auskunft, Berichtigung,
Löschung und Einschränkung der Verarbeitung, finden Sie in unserer
Datenschutzerklärung unter: https://www.rosswein.de/datenschutz/

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt
werden können, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten
DIN-A4-Rückumschlag beifügen. Andernfalls gehen wir davon aus, dass Sie auf
eine Rücksendung Ihrer Unterlagen verzichten. Die im Zusammenhang mit der
Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.