Erzieher/innen (m/w/d)

Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre Kindertageseinrichtungen, in
denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw. 2 Jahren bis zur Einschulung
betreut werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/innen (m/w/d)
Heilpädagogen/innen oder Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d)
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d) Kunst- und
Medienpädagogen/innen (m/w/d) Kindheitspädagogen/innen (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden
wöchentlich bzw. unbefristet und in Teilzeit mit einer Arbeitszeit
von 30 Stunden wöchentlich. Das Aufgabengebiet umfasst im
Wesentlichen: Tätigkeit als pädagogische zweite Fachkraft Gestaltung
des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team Erstellung
und Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des teiloffenen
Konzepts Planung und Organisation von Projekten, Ausflügen und Festen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit
den Eltern Interessentinnen und Interessenten sollten folgende
Voraussetzungen erfüllen: Erfolgreicher Abschluss einer staatlich
anerkannten Ausbildung oder eines Studiums in den o.g. Berufen (nach
§ 28 Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung)
oder mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit
einschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten Mindestens
6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung Kenntnis
aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und
Bindungstheorie Erfahrung in gelebter Bildungs- und
Erziehungspartnerschaft mit Eltern Praktische Projekterfahrung in den
Bildungsbereichen Darüber hinaus erwarten wir: Hohes
Weiterbildungsinteresse Team- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft
zu Früh- und Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten sowie zur
Arbeit an Abenden und Wochenenden (Elternabende / Feste / Team) Wir
bieten: Abwechslung und Mitgestaltung – Setzen Sie eigene
pädagogische Schwerpunkte in einem engagierten, professionellen Team
Ihre Stimme zählt – Regelmäßige Online-Umfragen und schnelle
Umsetzung guter Ideen Gesund und motiviert – Angebote des
betrieblichen Gesundheitsmanagements und inspirierende Teamtreffen
Sichere Strukturen – Klarer Plan für Vertretungen bei Krankheit,
Urlaub oder Fortbildung Wachstum garantiert – Trägerfinanzierte
Einzel- und Teamfortbildungen Führung, die fördert – Kitaleitungen
mit Blick für Personalentwicklung Einbindung in die
Dienstgemeinschaft des Amtes für Jugend, Schule und Sport Eine
leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE Die
Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Regenerationstage) Möglichkeit
zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets;
Fahrradleasing Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfacher
Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich
unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne
auch digital, bis zum 31.10.2026 an: Bürgermeister der Stadt Siegburg
Amt für Personalentwicklung und -verwaltung 53719 Siegburg
bewerbungen@siegburg.de Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen
darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem
PDF-Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden
Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend
unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig
einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Für ein telefonisches
Vorgespräch steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Planung,
Förderung und Sport, Frau Angelika van Doorn (02241/102-1320), zur
Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Herr Wolfgang Juckel
(02241/102-1270).