Erzieher*in (m/w/d) im U3-Bereich für das "Kindergemeinschaftshaus West"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit
(39 Wochenstunden), unbefristet, den U3-Bereich des „Kindergemeinschaftshaus
West“ in Ingelheim am Rhein.

Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder
unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der
Leitspruch „Leben Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle
Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als
lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein
Lernumfeld, in dem die Kinder in ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit
gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche
Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-)
Gemeinschaft.

Das Aufgabengebiet

pädagogische Begleitung im U3-Bereich in einer Gruppe von bis zu 15 Kindern
Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll
begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben
Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen
Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung
Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen
professioneller und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
(m/w/d)
die Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem Team
Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in
pädagogischen Fragen begleiten
Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in
(m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern
ernst genommen werden
einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
Mitarbeitenden (m/w/d)
Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus
eigenverantwortliches Handeln
Spaß und Freude am Beruf
theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten
Erfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungsdokumentationen
Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Wir bieten

einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges
und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und
kompetenten Team
auch Berufseinsteigern eine Chance
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu
machen
jährliche Team- und Konzeptionstage
eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
gute Personalbemessung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung
nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe
S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leitung des
„Kindergemeinschaftshaus West“, unter der Telefonnummer 06132/8980421 gerne zur
Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt
aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer
50-660-26 bis zum 15.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1505134. Der Link unten führt sie zu der Seite.