Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "An der Saalmühle"

Zum 01.01.2027 suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit (39
Wochenstunden) oder in Teilzeit, unbefristet, für die Kindertageseinrichtung
„An der Saalmühle“ in Ingelheim am Rhein.

In der Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ werden 95 Kinder im Alter
von null bis sechs Jahren in altershomogenen Gruppen professionell im
lebendigen und vielfältigen Kita-Alltag begleitet. Die ausgeschriebene Stelle
ist dem Ü2-Bereich zugeordnet. Dieser gliedert sich in zwei Gruppen mit Kindern
im Alter von zweieinhalb bis fünf Jahren sowie eine Gruppe mit Kindern im Alter
von viereinhalb bis sechs Jahren. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an
den rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen.

Das Aufgabengebiet

• Begleitung und Betreuung von bis zu 24 Kindern im Ü2 Bereich
• individuelle Förderung und Unterstützung der Kinder, orientiert an ihren

unterschiedlichen Lebenssituationen, Interessen und Bedürfnissen

• professionelle, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit

Eltern, dem Träger, dem Team sowie weiteren Kooperationspartnern

• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

gemeinsam mit einem engagierten, offenen und kompetenten Team

• Gestaltung einer anregenden, bedürfnisorientierten und

entwicklungsfördernden Lernumgebung

• Förderung von Partizipation, Selbständigkeit und sozialem Miteinander im

pädagogischen Alltag

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten

Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
Fachkräftevereinbarung RLP

• Freude an der liebevollen Begleitung und Förderung von Kindern sowie an der

vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ihren Familien

• Fähigkeit, die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und sie

einfühlsam und respektvoll in ihrer Entwicklung zu begleiten

• eine pädagogische Haltung, die die Bedürfnisse, Interessen und Themen der

Kinder ernst nimmt und Partizipation im Alltag lebt

• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Engagement im

pädagogischen Alltag

• Freude an teamorientierter Zusammenarbeit und offenem Austausch
• Motivation eigene Stärken, Ideen und Ressourcen aktiv in den Kita-Alltag

einzubringen

• Flexibilität und Spaß in einem lebendigen Kita-Alltag

Wir bieten

• einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem herzlichen, wertschätzenden und

engagierten Team

• Raum für innovative Ideen, eigenverantwortliches Arbeiten und aktive

Mitgestaltung im pädagogischen Alltag

• ressourcenorientiertes Arbeiten, bei dem individuelle Stärken und

Fähigkeiten im Team gesehen und gefördert werden

• regelmäßige Teamtage
• verlässliche Einarbeitung und fachliche Begleitung
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der
Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“, Frau Clemen, unter der Telefonnummer
(06132) 73475 gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-600-26
bis zum 01.11.2026

über www.interamt.de bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1500250. Der Link unten führt sie zu der Seite.