Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung \"Burgwiese\"

Die Stadt Bornheim sucht zum 01. Januar 2027 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese"Sie möchten den Kita-Alltag gemeinsam mit Ihrem Team, den Familien und dem Träger zukunftsorientiert gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen. Für unsere städtische Kindertageseinrichtung "Burgwiese" suchen wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Mitarbeitende motiviert und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Dabei begegnen Sie Ihren Mitmenschen mit Empathie, schaffen ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung und behalten dabei auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kurs.Die Kindertagesstätte "Burgwiese" ist eine zweigruppige Kindertageseinrichtung, in der rund 40 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in den Gruppenformen I und III - zumeist ganztags - betreut werden.Werden Sie Teil unserer städtischen Kindertageseinrichtungen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder und Familien wirklichen ankommen können. Die Stelle ist zum 01. Januar 2027 inVollzeitzu besetzen. Die Vergütung erfolgt nachEntgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.Ihre AufgabenGesamtverantwortliche Leitung und Steuerung der Kita nach gesetzlichen, fachlichen und trägerinternen VorgabenFach- und Dienstaufsicht sowie bedarfsgerechte PersonalplanungWertschätzende und klare Führung des Teams, insbesondere Motivation, Orientierung, Teamentwicklung und Förderung einer verlässlichen ZusammenarbeitGestaltung von Veränderungsprozessen und tragfähigen Strukturen im sich neu findenden TeamEinarbeitung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der MitarbeitendenBedarfsgerechte Belegung und Auslastung der Einrichtung in Abstimmung mit dem TrägerSicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Bereichen Bildung und Erziehung, Kinderschutz, Partizipation und InklusionUmsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption nach aktuellen fachlichen und gesetzlichen StandardsGewährleistung der Aufsichtspflicht sowie Umsetzung verbindlicher KinderschutzstandardsVertrauensvolle und wertschätzende Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit SorgeberechtigtenOffene und transparente Kommunikations-, Beteiligungs- und Beschwerdekultur innerhalb des Teams fördernVerbindliche Zusammenarbeit mit Fachberatungen, interdisziplinären Fachdiensten sowie weiteren KooperationspartnernSouveräne Vertretung der Interessen der Einrichtung und des Trägers nach innen und außen sowie professionelle Repräsentation der Kita in der ÖffentlichkeitIhr ProfilQualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 PersVO und Mindesten zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung undMindestens ein Jahr Führungserfahrung als Einrichtungsleitung oder ständige Vertretung dieserfundierte Fachkenntnisse der Frühpädagogik sowie sichere Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereichausgeprägte Leitungskompetenz und Handlungssicherheit in der Führung von Teams sowie in der Steuerung pädagogischer und organisatorischer Prozesse einer Kindertageseinrichtungsouveräne und reflektierte Führungspersönlichkeit, die Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz mit einem wertschätzenden und transparenten Führungsstil verbindetfundierte Kenntnisse und Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz sowie im Umgang mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)Das erwartet Sie in BornheimEine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.Aufgrund der Anforderungen an die Position finden die Benefits "flexible Arbeitszeiten" sowie "Home Office" nur bedingt Anwendung. Von den übrigen Vorzügen des der Stadt Bornheim profitieren Sie selbstverständlich dennoch in vollem Umfang.Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mit mindestens 19,5 Wochenstunden teilbar.Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen die Fachberatung Herr Niebergall unter der Rufnummer 02222/9437-5466 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeitung Frau Kreuzer unter der Rufnummer 02222/945-380. #J-18808-Ljbffr