eine Leitung des Fachdienstes Jugendförderung (m/w/d)

Die Stadt Sankt Augustin ist mit rund 57.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zeichnet sich durch ihre Lage im Grünen zwischen Rhein, Sieg und Siebengebirge aber auch durch die optimale infrastrukturelle Ausstattung und der Nähe zu den Städten Bonn, Köln und Düsseldorf aus. Zum 01.01.2027suchen wir für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine Leitung des Fachdienstes Jugendförderung (m/w/d)

• Entgeltgruppe S 17 SuE-TVöD
• Zeiten einer vorhergehenden beruflichen Tätigkeit werden ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit als förderlich anzusehen ist. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.Die Stelle ist nicht teilbar. Der Fachdienst Jugendförderung schafft Räume, Angebote und Beteiligungsmöglichkeiten, in denen Menschen ihre Interessen, Ideen und Potenziale entfalten können. Er verantwortet die kommunale Kinder- und Jugendarbeit und entwickelt gemeinsam mit freien Trägern, Einrichtungen, Vereinen, Initiativen und weiteren Partnern bedarfsgerechte Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und Sozialräume. Ein besonderer Fokus liegt auf Teilhabe uns Chancengerechtigkeit sowie der aktiven Beteiligung Menschen an der Gestaltung ihres Lebensumfeldes. Ziel ist es, gute Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes und gelingendes Aufwachsen zu schaffen. In der Stadt Sankt Augustin sind 12 Mitarbeitende im Fachdienst Jugendförderung beschäftigt. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen: Leitung, Organisation und Steuerung der Aufgabenerledigung des Fachdienstes nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Regelungen sowie der örtlichen kommunalen Leitlinien und Zielsetzungen für die Jugendförderung. Wahrnehmung der dezentralen Ressourcenverantwortung für Organisation, Personal und Finanzen innerhalb des Fachdienstes. (Mit-)Bearbeitung/Entscheidung von besonders schwierigen Einzelfällen/Vorgängen und solchen mit einer grundsätzlichen Bedeutung Vertretung des Fachdienstes innerhalb der Gesamtorganisation der Stadtverwaltung, in fachbezogenen Gremien und Arbeitskreisen sowie gegenüber Dritten Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung der Jugendförderung im Rahmen der eigenen städtischen Trägerschaft und in Zusammenarbeit mit den freien Trägern der offenen Jugendarbeit und der Jugendverbandsarbeit innerhalb der Kommune Fachdienstspezifische Beiträge zur Jugendhilfeplanung, Fortschreibung des Kinder- und Jugendförderplans, Durchführung von Wirksamkeitsdialogen Mitwirkung bei der Planung und dem Ausbau von Einrichtungen der offenen Jugendarbeit sowie von öffentlichen Spielplätzen im Rahmen der fachspezifischen Kompetenzen des Fachdienstes Fördermittelakquise bei Drittmittelgebern Öffentlichkeitsarbeit des Fachdienstes Das qualifiziert Sie für diese Stelle: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung zum/zur Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in oder der Fachrichtung Sozialmanagement (Bachelor oder Master) vorausgesetzt wird eine mindestens dreijährige nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im öffentlichen Dienst oder in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen und zur entsprechenden Antragstellung finden Sie unter www.kmk.org. und darüber hinaus: Fachkenntnisse über die Arbeitsfelder Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz, Jugendhilfeplanung Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen Kenntnisse über Personalführung und Personalmanagement Kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Mode-rations-Kenntnisse, Sicherer Umgang mit digitalen Medien Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen, projektbezogenem Arbeiten und verfahrensgerechter Umsetzung von ergebnisorientierten Zielsetzungen Erfahrung im Aufstellen von Arbeits- und Organisationsplänen und in der Durchführung von Befragungen, Workshops und Leitfragen „Verbogen“ Verantwortung für die Personalentwicklung, Festlegung von KPIs sowie Führungsstandards, Coaching und Feedback in Verantwortungsbereichen Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die Bereitschaft, den Dienst auch in den Abend-stunden oder am Wochenende aufzunehmen; Bereitschaft, das private KfZ für dienstliche Zwecke gegen die Reisekostenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen Die Stadt Sankt Augustin ist ein attraktiver Arbeitgeber – wir bieten Ihnen: Vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersversorgung gezielte Schulungen und Fortbildungen umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz Deutschland-Jobticket für 31,50 €/Monat (für Tarifbeschäftigte) Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven Fahrradleasing Mobilitätsangebote (wie z.B: CarSharing, E-Tretroller, welo-bike, dienstlicher Fahrzeugpool) Haben Sie noch Fragen? Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Akdogan, Tel.: 02241/243-679. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Machein, Tel.: 02241-243-470. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.11.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren abschicken. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stadt Sankt Augustin begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer ethischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Ausschreibung erfolgt in geschlechtsneutraler Form. #J-18808-Ljbffr