DevOps (m/w/d) - Vollzeit

Hier verantworte ich den lokalen Betrieb, die Optimierung und Wartung unserer Storage-Umgebungen.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten und maßgebliche Akzente setzen. Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Storage-, Backup- und Data-Protection-Plattformen

Entwicklung von Zielarchitekturen, Technologie-Roadmaps sowie Security- und Compliance-Standards

Planung und Umsetzung von Migrationen, Konsolidierungen und Lifecycle-Maßnahmen

Entwicklung von GitOps-, Infrastructure-as-Code- und Automatisierungslösungen für den Infrastrukturbetrieb auf Basis von Ansible, Python, PowerShell, REST-APIs

Automatisierung von Provisionierungs-, Backup-, Restore-, Replikations- und Compliance-Prozessen

Unterstützung bei kritischen Incidents sowie komplexen Fehleranalysen im 3rd-Level-Support

Mitarbeit im Bereitschaftsdienst (24/7)

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Erfahrung im Design, Betrieb und der Weiterentwicklung von Enterprise-Storage- und Backup-Infrastrukturen

Umfassende Expertise in den Bereichen Backup, Recovery, Data Protection, Business Continuity und Disaster Recovery

Tiefgehendes Verständnis moderner DevOps-, GitOps- und Infrastructure-as-Code-Konzepte sowie Erfahrung mit Ansible, Python, PowerShell und REST-APIs

Gute Kenntnisse relevanter Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen

Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (mind. Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

~ Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

~30 Tage Urlaub,

~ Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

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