Case Manager/-in (w/m/d)

Case Manager/-in (w/m/d) Einsatzort: Pflegedirektion

• Interdisziplinäres Case Management Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Arbeitszeit mit verlängertem Tagdienst in flexiblen Schichtmodellen Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 1 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung Einstieg: Frühestmöglich Vergütung: KR 8 TV-L Ihre Aufgaben
• Steuerung und Koordination komplexer Behandlungs- und Entlassungsprozesse
• Frühzeitige Identifikation individueller Unterstützungs-, Versorgungs- und Nachsorgebedarfe
• Planung und Koordination der nachstationären Versorgung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, ärztlichem Dienst, Sozialdienst, Belegungsmanagement und Familialer Pflege
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Anschlussversorgung sowie Reduktion von Versorgungsbrüchen und vermeidbaren Wiederaufnahmen
• Weiterentwicklung standardisierter Versorgungspfade, Unterstützung bei der Verweildauersteuerung sowie Ausbau sektorenübergreifender Netzwerke
• Mitarbeit an Qualitäts- und Entwicklungsprojekten zur Implementierung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Case Managements Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder in einem vergleichbaren anerkannten Gesundheitsfachberuf
• Kenntnisse im Entlassungsmanagement
• Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XI) sowie der Krankenhausstrukturen und Versorgungsprozesse von Vorteil
• Erfahrung im Case Management oder Entlassmanagement
• Kenntnisse der DRG-Systematik
• Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgung
• Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen und digitaler Dokumentation
• Weiterbildung im Case Management (DGCC) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Bereitschaft zum Erwerb
• Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI erwünscht
• Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Fähigkeit zur Koordination komplexer Versorgungsprozesse sowie Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit Empfehlenswert Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen
• Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis Infos: [Website-Link gelöscht] Wir bieten…
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!