Beamtin/-en (w/m/d) der 3. QE oder vergleichbare/-n Tarifbeschäftigte/-m (w/m/d) in der Personalabteilung

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien und in praxisorientierter Lehre, Forschung sowie Transfer national und international hervorragend etabliert. Sie bildet rund 5.350 Studierende aus und beschäftigt derzeit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Hochschule Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Beamtin/-en (w/m/d) der 3. QE oder vergleichbare/-n Tarifbeschäftigte/-m (w/m/d) in der Personalabteilung

• Eigenverantwortliche Betreuung und Durchführung von Personalgewinnungs- und Einstellungsverfahren
• Umfassende Bearbeitung personalrechtlicher und personalwirtschaftlicher Angelegenheiten über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
• Beratung und Unterstützung der Belegschaft in beamten- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

• Laufbahnrechtliche Qualifikation für die Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ mit dem Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“ der dritten Qualifikationsebene oder erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal)
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und bestenfalls im Einsatz bzw. in der Einführung KI-gestützter Anwendungen
• Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie freundliches und professionelles Auftreten
• Teamgeist und Loyalität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familienfreundlichen Hochschule
• Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung
• Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung
• Vielfältige Sportangebote auf dem Campus
• Einen unbefristete Stelle in Vollzeit
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesO oder nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L
• Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München