B2B Transformationsprogramm-Lead (Hybrid)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.Innerhalb unseres Bereiches B2B Commodity besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Programmmanager B2B (m/w/d).AufgabenDu übernimmst die Gesamtkoordination eines mehrjährigen Transformationsprogramms – inklusive der zugehörigen IT‑Landschaft – und steuerst die zugeordneten Projektteams im Rahmen des ProjektmanagementsAußerdem stellst du Transparenz über die Strategie und Zielerreichung des ValuePools sicher, indem du Informationen zusammenführst und eine einheitliche zentrale Plattform für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden im ValuePool B2B aufbaust – inklusive ggf. eingebundener QuerschnittsfunktionenZusätzlich monitorst du wöchentlich, monatlich, quartalsweise und jährlich die Zielerreichung im Vergleich zur PlanungDarüber hinaus etablierst, organisierst und entwickelst du Steuerungsmeetings wie das B2B weekly sowie weitere kommerzielle KPI‑Formate, um die kontinuierliche Performance‑Messung und ‑Entwicklung im ValuePool B2B sicherzustellenDu begleitest bereichsinterne und bereichsübergreifende Performance‑Dialoge, steuerst die Vertriebsperformance proaktiv und leitest Maßnahmen zur Zielerreichung und zur Optimierung der Sales‑Prozesse abZusätzlich designst du digitale Vertriebskanäle und ‑prozesse und entwickelst End‑to‑End‑ProzesskettenIn deiner Funktion als Stabsstelle unterstützt du die Abteilungsleitung, stellst eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen sicher und stimmst dich eng mit Stakeholdern und internen Kunden abDu entwickelst eine verursachungsgerechte Deckungsbeitragsrechnung und Nachkalkulation weiterAußerdem wirkst du an Forecast‑Erstellung und Budgetplanung mit und arbeitest eng mit Controlling und Marketing zusammenDu entwickelst das Zusammenarbeitsmodell innerhalb des ValuePools B2B weiter, leitest Maßnahmen zur Verbesserung der Ablauforganisation ab und setzt sie umDarüber hinaus erstellst du Reports für den Vorstand der RheinEnergie sowie Performance‑Reports für den BereichDu hast ein Diplom‑ oder Masterstudium abgeschlossenMehrjährige Berufserfahrung (2–6 Jahre) bringst du mitDu verfügst über einschlägige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in Wirtschaftsunternehmen der Energiewirtschaft – inklusive Verständnis der relevanten WerttreiberMehrjährige disziplinarische oder projektorientierte Führungserfahrung ist vorhandenDu besitzt fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie Methodenkenntnisse (z.B. Lean, Agile, Scrum), um Transformationen strukturiert zu steuernDu hast Erfahrung in der Erstellung von Dashboards (z.B. Tableau) und in der Anwendung der SAP‑Systeme bzw. weiterer SystemlandschaftenDu kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Führungsebenen – bis hin zum VorstandErfahrung in der Entwicklung und Etablierung strategischer Prozesse sowie im Arbeiten mit mittel‑ und kurzfristigen Maßnahmenplänen gehört zu deinem ProfilDu hast Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und in der Führung agiler und cross‑funktionaler TeamsDu arbeitest stark kundenfokussiert und bringst energiewirtschaftliches sowie vertriebliches Grundwissen mitDu bist sicher im Umgang mit Software‑Tools für agile ArbeitsweisenAnalytische Fähigkeiten zeichnen dich ausDu arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiertKommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken zählen zu deinen StärkenDu denkst bereichsübergreifend und handelst zielorientiertDarum RheinEnergieDiese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 76.000 – 105.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.Klimafreundlich unterwegsZur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.Betriebliche AltersvorsorgeAttraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.GesundheitsvorsorgeSport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.WeiterbildungIndividuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.Sicherer ArbeitsplatzKrisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.Ohne Registrierung bewerbenSchnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.Wir sind „Top Company“, setzen auf nachhaltige Personalpolitik und vieles mehr. Das steckt hinter unseren Siegeln & Auszeichnungen.Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.In regelmäßigen Abständen schicken wir dir Job-Updates und Infos rund um das Thema Karriere bei uns. #J-18808-Ljbffr