Akademische*r (Ober-) Rätin / (Ober-) Rat (Bes.Gr. A 13 / A 14 LBesO)

Details Stellenbezeichnung: Akademische*r (Ober-) Rätin / (Ober-) Rat (Bes.Gr. A 13 / A 14 LBesO) Arbeitgeber: Universität Münster Arbeitsort: Münster, Westfalen Anstellungsart: Vollzeit Lehrverpflichtung: 9 Semesterwochenstunden Ihre Aufgaben Identifikation und Weiterentwicklung von Forschungsaktivitäten am Finance Center Münster, die einen Beitrag zur Stärkung der Profilbereiche (insbesondere "Digitalisierung") der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät leisten. Koordination und Steuerung der Einwerbung von Drittmitteln (insbesondere DFG) durch Forschungskooperationen der Mitglieder des Finance Center Münster (center- und evtl. fachbereichsübergreifend). Initiierung und Leitung eigener interdisziplinärer Forschungsprojekte (center- und evtl. fachbereichsübergreifend). Weiterentwicklung des Lehrprogramms im FCM-Master, insbesondere durch innovative Veranstaltungsformate mit interdisziplinärer Ausrichtung. Geschäftsführende Aufgaben wie das Management und Controlling der Finanzen des Finance Center Münster. Unsere Erwartungen Eine Promotion in Wirtschaftswissenschaften mit einem thematischen Schwerpunkt im Bereich Finance. Mehrjährige Tätigkeit mit vertieften Einblicken in universitäre Strukturen und geschäftsführender Verantwortung. Mehrjährige Forschungs- und Lehrerfahrung, idealerweise in den interdisziplinären Themenfeldern "Behavioral Finance" und "Digital Finance". Erfahrung bezüglich der Initiierung und Steuerung von interdisziplinären Forschungsprojekten, idealerweise mit dem Schwerpunkt "Digitalisierung". Einschlägige eigene Forschungsaktivitäten mit hochwertigem Publikationsoutput und nachgewiesene Fähigkeit zur Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln (insbesondere größere DFG-Projekte). Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung sehr gut evaluierter Lehrveranstaltungen mit dem Schwerpunkt Finance in deutscher und englischer Sprache. Eine eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Prozesse termingerecht und ergebnisorientiert zu steuern. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie eine starke Team- und Serviceorientierung. EEO Statement Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. #J-18808-Ljbffr