Abteilungsleitung (w/m/d) Maritime Sicherheit und Resilienz

Abteilungsleitung (w/m/d) Maritime Sicherheit und Resilienz Sprache Profil Abteilungsleitung (w/m/d) Maritime Sicherheit und Resilienz Stellenbeschreibung Kennziffer: 6431 Arbeitsort: Bremerhaven Eintrittsdatum: ab sofort Karrierestufe: Promotion, Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: zunächst auf drei Jahre befristet Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff. SÜG. Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unsererrund 12.000Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Am Institut für den Schutz maritimer Infrastrukturen in Bremerhaven erforschen und entwickeln wir innovativeLösungen, um die Resilienz maritimer Infrastrukturen zu stärken und diese anpassungsfähig, sicher undnachhaltig zu gestalten. In enger Zusammenarbeit mit Partnern aus Forschung, Wirtschaft und weiterenAkteuren der maritimen Sicherheit verbinden wir technologische Innovation mit praxisnaher Expertise undbieten dir die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten. Das erwartet dich Für die Leitung einer unserer Forschungsabteilungen suchen wir eine wissenschaftlich ausgewiesene und führungserfahrene Persönlichkeit, die eigene Impulse setzt und die zukünftige Entwicklung des Instituts aktiv mitgestalten möchte. Als Abteilungsleitung erhälst du die Möglichkeit, ein relevantes Forschungsfeld langfristig zu prägen, wissenschaftliche Schwerpunkte zu setzen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln. Du verbindest wissenschaftliche Exzellenz mit strategischer Führung und schaffst die Voraussetzungen dafür, innovative Forschungsideen in sichtbare Ergebnisse und Anwendungen zu überführen. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für deine Abteilung und entwickelst deren wissenschaftliches Profil gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter. Dabei gestaltest du insbesondere die strategische Ausrichtung der Abteilung und bringst deine wissenschaftliche Expertise in die Weiterentwicklung des gesamten Instituts ein. Du identifizierst neue Forschungsfragen, erschließt Zukunftsthemen und schaffst Freiräume für wissenschaftliche Innovation. Dabei arbeitest du in einem Umfeld, das wissenschaftliche Expertise mit einzigartiger Forschungsinfrastruktur, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem starken Netzwerk aus Forschung, Industrie und öffentlichen Akteuren verbindet. Wir verstehen die Besetzung dieser Führungsposition als langfristige Zusammenarbeit. Eine Entfristung ist im weiteren Verlauf ausdrücklich möglich und von unserer Seite bei erfolgreicher gemeinsamer Entwicklung der Position angestrebt. Damit ermöglichen wir dir nicht nur, die nächsten Forschungsprojekte zu gestalten, sondern eine langfristige Perspektive, in der du den Aufbau und die wissenschaftliche Ausrichtung deiner Abteilung nachhaltig prägen kannst. Deine Aufgaben fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden deiner Abteilung, sowie die gezielte Förderung deiner wissenschaftlichen und persönlichen Entwicklungstrategische und wissenschaftliche Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Forschungsfelder, sowie die Initiierung und Steuerung anspruchsvoller Forschungs- und EntwicklungsprojekteEntwicklung neuer Forschungsansätze an der Schnittstelle von Grundlagen, angewandter Forschung und praktischer UmsetzungVerantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Abteilung einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsplanung, die Einwerbung und erfolgreiche Umsetzung von Drittmittelprojekten auf nationaler und internationaler EbeneAufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Behörden und weiteren relevanten AkteurenVertretung der Abteilung in wissenschaftlichen Netzwerken, Fachgremien und gegenüber externen Partnern, sowie die aktive Mitgestaltung der wissenschaftlichen Gesamtstrategie des Instituts Diese Position ermöglicht dir, wissenschaftliche Forschung nicht nur durch eigene Projekte, sondern auf strategischer Ebene zu gestalten. Du erhälst Verantwortung für die langfristige Entwicklung eines Forschungsbereichs, kannst eigene wissenschaftliche Akzente setzen und ein Team in einem gesellschaftlich und technologisch hochrelevanten Themenfeld weiterentwickeln. Das bringst Du mit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengängevertiefte Fachkenntnisse in einem der Forschungsfelder: Resilienz kritischer Infrastrukturen, physische und/oder maritime Sicherheit, Bevölkerungsschutz, maritime Logistik, sowie Risiko- und Krisenmanagement, z. B. erworben durch eine Promotion oder andere nachgewiedene Forschungstätigkeitensehr gute Kenntnisse über und langjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Forschungsgruppen belegt durch praktische Erfahrungsehr gute Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten Forschungslandschaft und deren Akteurelangjährige Erfahrung im Projektmanagementlangjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung und Koordination komplexer Forschungs- und Entwicklungsprojektegute Kenntnisse in der Akquise und Bearbeitung von Drittmittelprojekten Die Vergütung erfolgt ja nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 6431) beantwortet dir gerne: Prof. Dr. Frank Sill TorresTel.:+49 471 924199 01 #J-18808-Ljbffr