Abteilungsleitung (all genders) Fort- und Weiterbildung

Gemeinsam besser. Fürs Leben.Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.Job-ID: J000007197 – Art der Anstellung: Unbefristet – Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit – Bewerben bis: 16.11.2026 – Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste – Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung – Bereich: GB Akademie für Bildung und KarriereDas macht die Position ausAls UKE Akademie für Bildung und Karriere (ABK) fördern wir Menschen und ihre Kompetenzen zur Sicherung der Versorgung von morgen – vorausgehend im Gesundheitswesen und verankert im UKE.Das innovative und motivierte Team der Abteilung Fort- und Weiterbildung bietet für die Mitarbeitenden des UKE-Konzerns sowie für externe Interessierte Fort- und Weiterbildungen in verschiedenen Formaten und Methoden an und ist dabei an den Standorten Martinistraße, Kollaustraße und Alstercity vertreten.Ihre Aufgaben:Gemeinsame Verantwortung für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs zusammen mit der Abteilungsleitung Führung und KarriereSicherstellung verlässlicher und qualitativ hochwertiger BildungsangeboteInitiierung und Umsetzung geeigneter qualitätssichernder MaßnahmenDisziplinarische und fachliche Führung der Bildungsteams mit unterschiedlichen SpezialisierungenFörderung einer kooperativen und entwicklungsorientierten ZusammenarbeitSteuerung der Planung und Umsetzung der Fort- und Weiterbildungsangebote unter Berücksichtigung von Ressourcen, Wirtschaftlichkeit und organisatorischen RahmenbedingungenStrategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des BildungsportfoliosBeobachtung und Bewertung von Entwicklungen im GesundheitswesenFörderung von Innovation und zukunftsorientierten Lern- und BildungsformatenAufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit internen und externen Partner sowie Vertretung der ABK in relevanten GremienEnge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der ABKMitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der ABK und Übernahme bzw. Leitung bereichsübergreifender SonderprojekteDarauf freuen wir unsAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Bildungs- und/oder Erziehungswissenschaften, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder ein gleichwertiger HochschulabschlussWünschenswert: abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und/oder Erfahrung im KrankenhausumfeldBerufserfahrung im Bereich der beruflichen Erwachsenenbildung, Fort- und Weiterbildung und/oder PersonalentwicklungMehrjährige FührungserfahrungAusgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, verbindlichen Abstimmung und gemeinsamen EntscheidungsfindungSehr gute Kenntnisse in MS Office, IT- und KI-Affinität und Offenheit für digitale BildungsformateAusgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung von BildungsangebotenAusgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und BelastbarkeitImmunitätsstatusEine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Das bieten wirFaire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (68.700 € - 97.900 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden UmfeldUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereFlexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment (nur für IT)Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamWir unterstützen den Umzug nach Hamburg auch finanziellKontakt ins UKEKontakt zum FachbereichFrau Sonja Spahl+49 (0) 40 7410-53761so.spahl@uke.deKontakt zum RecruitingRecruiting Team+49 (0) 40 7410-52599Über unsWir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. #J-18808-Ljbffr