Verdi-Studie: Kitas und Jugendämter am Limit

Beschäftigte in Kindertagesstätten und Jugendämtern arbeiten nach einer aktuellen Erhebung der Gewerkschaft Verdi dauerhaft am Limit. Die Studie „Realitäts-Check Soziale Arbeit“ befragte 373 Teams aus verschiedenen Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit. Das Ergebnis fällt eindeutig aus: Personalmangel und wachsende Fallkomplexität prägen den Arbeitsalltag.

Was die Zahlen zeigen

79 Prozent der befragten Teams berichten von einer spürbar gestiegenen Arbeitsmenge. Fast ebenso viele geben an, häufig oder sehr häufig an die persönliche Belastungsgrenze zu stoßen. In der Folge müssen viele Teams Abstriche bei der Qualität ihrer Arbeit hinnehmen. Auch die Zukunftssorgen sind groß: 79 Prozent der Teams bezweifeln, ihren Beruf bis zum Renteneintritt ausüben zu können. 72 Prozent befürchten, dass ihre spätere Rente oder Altersversorgung nicht zum Leben reichen wird.

Verdi warnt vor Teufelskreis

Die stellvertretende Verdi-Vorsitzende Christine Behle bezeichnet die Ergebnisse als Alarmsignal. Sie sieht einen sich selbst verstärkenden Mechanismus: Hohe Fluktuation und Krankheitsausfälle führen zu Unterbesetzung, diese wiederum zu mehr Belastung und weiteren Ausfällen. Prävention gerate dabei zunehmend ins Hintertreffen, stattdessen dominiere reines Krisenmanagement. Behle verweist zudem auf einen Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Bildungserfolg, der sich durch geplante Sozialreformen der Bundesregierung weiter verschärfen könnte.

Forderung nach verbindlichen Personalschlüsseln

Verdi fordert eine verbindliche Personalbemessung und eine entsprechend aufgestockte Personalausstattung in der sozial-erziehungsdienstlichen Arbeit. Der Mannheimer Sozialwissenschaftler Yalçın Kutlu, Co-Autor der Studie, sieht durch sinkende Kinderzahlen eine „historische Gelegenheit“ für kleinere Betreuungsgruppen. Dass angesichts von Fachkräftemangel gleichzeitig über Personalabbau diskutiert werde, hält er für widersprüchlich.

Bedeutung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Für Fachkräfte in Kitas und Jugendämtern liefert die Studie belastbare Argumente in Personalgesprächen und bei Verhandlungen über Stellenschlüssel. Wer im Sozial- und Erziehungsdienst arbeitet oder eine Stelle sucht, sollte sich vor der Bewerbung über die konkrete Personalausstattung des jeweiligen Trägers informieren. Offene Stellen im Bereich finden Sie unter /jobs, sortiert nach Arbeitgebertyp etwa bei Kommunen, die die meisten Kitas und Jugendämter tragen. Die Bezahlung richtet sich in der Regel nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, Details zu Entgeltgruppen finden sich in den Tabellen zum TVöD-VKA. Wer bei Land oder Bund eine Stelle mit sozialem Bezug sucht, findet Angebote unter Land und kann sich zusätzlich über Beschäftigungsverhältnisse im Tarifbereich informieren.